PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Zarządzanie, czas pracy, produkcja: Czterodniowy tydzień pracy jest możliwy w Polsce?

• Międzynarodowa Organizacja Pracy już w 2015 roku oceniła, że czterodniowy tydzień pracy, z 36 godzinami pracy w tygodniu, byłby korzystny zarówno dla pracowników, jak i gospodarki.
• W Polsce mamy już drugie światełko w tunelu. Poza branżą IT, na cztery dni pracy w tygodniu otwiera się także branża produkcyjna.

  • Autor: jk
  • 14 lis 2016 10:53
Zarządzanie, czas pracy, produkcja: Czterodniowy tydzień pracy jest możliwy w Polsce?
W Szwecji trwa właśnie eksperyment z sześciogodzinnym dniem pracy wśród pracowników biurowych (Fot. Pixabay)
REKLAMA

- Na razie nie mówimy jeszcze o trendzie, ale szacuje się, że obecnie w Polsce około 700 firm, głownie w sektorze przemysłowym i na terenie aglomeracji śląskiej oferuje swoim pracownikom czterodniowy tydzień pracy - mówi Agnieszka Skuza, dyrektor sprzedaży w Adecco Poland

Wśród pracodawców segmentu produkcyjnego rośnie świadomość korzyści płynących ze stosowania elastyczności w zakresie tygodnia pracy. Z jednej strony oczekują tego pracownicy, zatrudnieni w zakładach produkcyjnych oddalonych od domów o wiele kilometrów, którzy tracą bardzo dużo czasu dojazdy. Z drugiej stromy czterodniowy tydzień pracy to także oszczędność dla pracodawcy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Krótszy tydzień pracy to korzyść dla pracownika i pracodawcy

- Niektórzy nasi klienci działają w ten sposób, mamy w końcu rynek pracownika i czasami nie tyle chodzi o pozyskanie co utrzymanie pracowników. Zdarza się, że dowozimy ludzi do pracy 60 km i więcej. Mamy więc do czynienia z dużą stratą czasu ale i pieniędzy, które na ten dojazd trzeba przeznaczyć. Z pewnością jest to także kolejna forma benefitu pozapłacowego, który powoduje , że ta a nie inna oferta na rynku jest ciekawsza z punktu widzenia pracownika. Od kilku miesięcy jest bardzo zauważalny problem z pozyskiwaniem ludzi do pracy - twierdzi Agnieszka Skuza.

Fala elastyczności w zakresie form zatrudnienia dociera do kolejnych branż. To wymóg dzisiejszych czasów. Na przykład w Szwecji trwa właśnie eksperyment z sześciogodzinnym dniem pracy wśród pracowników biurowych. Szwedzi sprawdzają tezę, zgodnie z którą efektywność sześcio- i ośmiogodzinnego dnia pracy jest taka sama. Dzięki temu pracownicy, zdaniem tamtejszych władz, będą mniej chorować i rzadziej brać zwolnienia lekarskie, wzrośnie ich wydajność.

Aż 7,4 proc. Polaków spędza w pracy ponad 50 godzin w tygodni. (Fot. Fotolia)
Aż 7,4 proc. Polaków spędza w pracy ponad 50 godzin w tygodni. (Fot. Fotolia)
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Zarządzanie, czas pracy, produkcja: Czterodniowy tydzień pracy jest możliwy w Polsce?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • gf 2016-11-14 16:56:23

    jesli mialbym pracowac przez 4 dni w tygodniu to moglbym nawet po 12 godzin dziennie. a potem by przychodzil piatek piateczek piatunio a potem sobotka i niedzielka. ja bym chcial tak pracowac. ale niestety musze od pon do pt a czasami sobota.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.