PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Zamiast zatrudniać pracowników, ministerstwo stosuje outsourcing

IT, sprzątanie oraz ochrona. Pracownicy z tych sektorów w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej zatrudniani są w ramach outsourcingu. Taka informacja płynie z odpowiedzi, jaką na interpelację posłów lewicy złożył wiceminister Stanisław Szwed.

  • Autor: KDS
  • 6 wrz 2021 10:25
Zamiast zatrudniać pracowników, ministerstwo stosuje outsourcing
Minister tłumaczy, że w taki sposób mają możliwość skorzystania z nowych technologii, narzędzi oraz zasobów, którymi resort nie dysponuje (fot. unsplash)
REKLAMA
  • Grupa posłów Lewicy - Magdalena Biejat, Marcelina Zawisza, Adrian Zandberg, Maciej Konieczny, Paulina Matysiak oraz Daria Gosek-Popiołek wystosowała do resortu pracy szereg pytań na temat wykorzystywania przez resort outsourcingu. 
  • Politycy, którzy na co dzień zajmują się kwestiami rynku pracy wskazują, że outsourcing jest zjawiskiem szczególnie niekorzystnym dla pracowników.
  • Z odpowiedzi udzielonej przez resort wynika, że w tej formie pracują tam m.in. IT, ochrona oraz serwis sprzątający.

Autorzy interpelacji wskazują, że outsourcing oprócz optymalizacji kosztów i związanych z tym niższych stawek wynagrodzeń ogranicza prawo pracowników do zrzeszania się w związkach zawodowych ze względu na zatrudnianie pracowników na podstawie umów śmieciowych (m.in. umów o dzieło, B2B), nie gwarantuje stabilności zatrudnienia.

Pytają resort z iloma firmami ministerstwo zawarło umowę outsourcingu w zakresie usług informatycznych, sprzątania, cateringu, ochrony. Dopytują również o to, czy przy zawieraniu umów wskazało na minimalne standardy dotyczące warunków pracy pracowników, czy w ogłoszeniach o przetargu wskazano w pozacenowych kryteriach oceny ofert wyższe standardy zatrudnienia, np. wyższe niż minimalne wynagrodzenia?

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Chcą też wiedzieć jak często dokonywane są kontrole warunków wykonywania umów outsourcingu, czy zawarte umowy zawierają przepisy o współpracy z PIP w razie wykrycia nieprawidłowości w zatrudnianiu.

Pytają również o to z iloma firmami współpracuje ministerstwo w ramach tych zadań, dlaczego się na to decyduje, ilu pracowników zatrudnionych jest w ten sposób oraz jak często dokonywana jest kontrola warunków zatrudnienia pracowników w ramach outsourcingu?

Z odpowiedzi udzielonej przez wiceministra Stanisława Szweda wynika, że Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej zleca realizację usług firmom zewnętrznym w zakresie, w którym samodzielnie nie jest w stanie dokonać realizacji tych usług. Minister tłumaczy, że w taki sposób mają możliwość skorzystania z nowych technologii, narzędzi oraz zasobów, którymi resort nie dysponuje.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Zamiast zatrudniać pracowników, ministerstwo stosuje outsourcing

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.