PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Zakaz handlu w niedzielę: Pracodawcy i pracownicy ocenili skutki nowych przepisów

Przedstawiciele pracowników postrzegają wolną niedzielę jako dobry początek walki o poprawę standardów pracy w handlu, zaś przedsiębiorcy jako niekorzystne zjawisko, które uderza w potrzeby konsumentów, obroty firm, ale także sytuację pracowników, którzy obecnie pracują więcej w piątki i soboty.

Zakaz handlu w niedzielę: Pracodawcy i pracownicy ocenili skutki nowych przepisów
Przedstawiciele sieci handlowych, centrów handlowych i pracowników ocenili jaki wpływ na rynek, pracodawców, pracowników i konsumentów miało wprowadzenie z początkiem marca ograniczenia handlu w niedziele (fot.shutterstock)
REKLAMA
  • Zakaz handlu w niedzielę podzielił pracowników i pracodawców.
  • Według Alfreda Bujary, przewodniczącego Rady Sekcji Pracowników Handlu NSZZ Solidarność, wolne niedziele to poprawa warunków pracy dla pracowników handlu.
  • Renata Juszkiewicz, prezes Polskiej Organizacji Handlu i Dystrybucji, uważa, że przez ustawę nastąpił podział pracowników na „lepszych i gorszych”.
  • Mateusz Warchał, ekspert, Krajowy Sekretariat Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ Solidarność, przyznał, że pracownicy handlu znaleźli się niejako w uprzywilejowanej sytuacji, ale ma to swoje uzasadnienie.
  • Według Macieja Ptaszyńskiego, dyrektora generalnego Polskiej Izby Handlu ustawa choć miała wesprzeć małe sklepy nie przyniosła oczekiwanego efektu.
  • Radosław Knap, dyrektor generalny, członek zarządu, Polskiej Rady Centrów Handlowych uważa, że ustawa wprowadzając zakaz według kategorii prowadzenia działalności czyni zamęt w centrach handlowych.

Po 7 niedzielach niehandlowych przedstawiciele sieci handlowych, centrów handlowych i pracowników ocenili jaki wpływ na rynek, pracodawców, pracowników i konsumentów miało wprowadzenie z początkiem marca ograniczenia handlu w niedziele.

Z perspektywy pracownika

Według Alfreda Bujary, przewodniczącego Rady Sekcji Pracowników Handlu, NSZZ Solidarność wolne niedziele to poprawa warunków pracy dla pracowników handlu.

- Po latach transformacji doszliśmy do sytuacji, że niedziela stała się zwykłym dniem roboczym z równoważnym czasem pracy i brakiem dodatków finansowych za pracę w niedziele. Pracownik stał się tylko tanim kosztem w kosztorysie. Zrobiliśmy w Polsce z pracownika niewolnika, który jest o wiele gorzej traktowany niż jego odpowiednik na zachodzie. Pomimo, że pracownicy w Europie Zachodniej mają mniejszą wydajność zarabiają cztery razy więcej. Także koszty osobowe w porównaniu do obrotów są dużo wyższe na Zachodzie – stwierdził Alfred Bujara.

- To pokazuje, że polski pracownik stał się grupą wykorzystywaną. Dlatego o wolną niedziele walczyliśmy od dawna. W 2000 roku ustawa już była uchwalona, ale zawetował ją ówczesny prezydent – Aleksander Kwaśniewski. Dzisiaj wolna niedziela to nie jest żaden luksus, ale dojście do normalności znanej z krajów zachodnich. To także początek walki o poprawę warunków pracy w handlu. Jestem przekonany, że tego co dobre nie da się już pracownikom odebrać – zaznaczył.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Zakaz handlu w niedzielę: Pracodawcy i pracownicy ocenili skutki nowych przepisów

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.