PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

BCC krytykuje nowe przepisy dotyczące czasu pracy maszynistów

Według Business Centre Club nowe przepisy dotyczące czasu pracy maszynistów doprowadziłyby do ograniczenia dostępności maszynistów na rynku pracy, niezdrowej konkurencji pomiędzy podmiotami zatrudniającymi tych pracowników oraz znacznego podniesienia kosztów po stronie pracodawców, które w konsekwencji mogą narazić ich na straty.

  • Autor:jk
  • 23 lip 2018 22:07
BCC krytykuje nowe przepisy dotyczące czasu pracy maszynistów
Maszynista jest zawodem zaliczanym do tzw. pracowników mobilnych (Fot. PTWP)
REKLAMA
  • Business Centre Club ma zastrzeżenia wobec projektu ustawy o czasie pracy maszynistów.
  • Zdaniem BCC sprzeczny z obowiązującym porządkiem prawnym jest zamiar modyfikacji kodeksowej definicji pracodawcy. 
  • Nie do przyjęcia według BCC jest również propozycja wprowadzenia "stacji macierzystej", zwłaszcza w proponowanym brzmieniu i w kontekście proponowanych zmian w przepisach.
  • BCC zauważa też, że proponowane ograniczenie maksymalnej liczby nadgodzin w roku do 150 może spowodować konieczność zwiększenia zatrudnienia o około 30 proc.

Business Centre Club popiera inicjatywy mające na celu dostosowanie prawa polskiego do wymogów prawa europejskiego oraz poprawy bezpieczeństwa w ruchu kolejowym. Eksperci nie odnoszą się jednak pozytywnie do propozycji zmian przepisów w ramach założeń projektu ustawy o czasie pracy maszynistów, ponieważ w ich ocenie część z nich stoi w sprzeczności zarówno z prawem polskim, jak i europejskim.

Według BCC ich wdrożenie doprowadziłoby do ograniczenia dostępności maszynistów na rynku pracy, niezdrowej konkurencji pomiędzy podmiotami zatrudniającymi tych pracowników oraz znacznego podniesienia kosztów po stronie pracodawców, które w konsekwencji mogą narazić ich na straty.

Czytaj też: Szkolenie maszynistów na symulatorach będzie obowiązkowe od przyszłego roku

Zdaniem BCC sprzeczny z obowiązującym porządkiem prawnym jest zamiar modyfikacji kodeksowej definicji pracodawcy. Proponuje się, aby ustawa o czasie pracy maszynistów wprowadziła rozumienie pracodawcy odbiegające od definicji, jaką zawiera Kodeks pracy i objęła swoim zakresem również tych przedsiębiorców, u których maszynista świadczy usługi na podstawie umów cywilnoprawnych. Definicję pracodawcy określa Kodeks pracy, który jest podstawowym źródłem praw i obowiązków pracowników oraz pracodawców. Sprzeczne z przyjętą hierarchią źródeł prawa oraz zasadami jego jednolitości byłoby wprowadzanie pojęcia pracodawcy odmiennego niż to występujące w Kodeksie pracy.

Nie do przyjęcia według BCC jest również propozycja wprowadzenia "stacji macierzystej", zwłaszcza w proponowanym brzmieniu i w kontekście proponowanych zmian w przepisach. Eksperci wskazują, że brakuje uzasadnienia do ujmowania stacji macierzystej jako obligatoryjnego elementu umowy o pracę. Niezbędne elementy umowy o pracę zawiera Kodeks pracy i jest to wyliczenie wyczerpujące. Tym samym zupełnie niezrozumiały oraz pozbawiony podstaw prawnych wydaje się zamiar wpisywania stacji macierzystej do umowy o pracę.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: BCC krytykuje nowe przepisy dotyczące czasu pracy maszynistów

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.