PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Wyższe składki ZUS, jednolity plik kontrolny. Jakie jeszcze zmiany dla przedsiębiorców od nowego roku?

Wyższe składki ZUS, jednolity plik kontrolny czy tylko elektroniczne deklaracje VAT - od nowego roku zmiany dla przedsiębiorców.

  • Autor: jm
  • 27 gru 2016 17:49
Wyższe składki ZUS, jednolity plik kontrolny. Jakie jeszcze zmiany dla przedsiębiorców od nowego roku?
Na te zmiany przedsiębiorcy powinni być gotowi. Wchodzą w życie już od nowego roku. (fot. fotolia)
REKLAMA

Zmiany dotyczą głównie przepisów podatkowych, ale istotne są również przepisy określające kwotę wolną od podatku i minimalne wynagrodzenie brutto. Oto najważniejsze:

Wyższa kwota wolna od podatku, ale…nie dla wszystkich

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Kwota wolna od podatku określa wysokość dochodów, przy uzyskaniu których nie musimy płacić podatku dochodowego. Do końca 2016 roku obowiązuje wspólna dla wszystkich kwota
wolna od podatku, w wysokości 3 091 zł. Od stycznia 2017 kwota wolna od podatku wynosić będzie maksymalnie 6,6 tys. zł.

W przypadku uzyskiwania dochodów powyżej kwoty 6 600 zł, ale nie wyższej niż 11 000 zł kwota wolna od podatku będzie się stopniowo zmniejszać, wg odpowiednich obliczeń. Natomiast gdy osiągniemy dochody roczne powyżej kwoty 11 000 zł (ale nie więcej niż 85 528 zł), kwota wolna od podatku pozostanie bez zmian, czyli na dotychczasowym poziomie 3 091 zł
- wyjaśnia Eleonora Łysoń, doradca podatkowy z Biura Rachunkowego i Kancelarii Doradztwa Podatkowego Anna.

Wyższe minimalne wynagrodzenie brutto

Płaca minimalna to ustalone najniższe wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej jest naruszeniem praw pracowniczych.

Od stycznia 2017 roku płaca minimalna wynosić będzie 2 000 zł brutto miesięcznie. Ustalono również minimalną stawkę godzinową brutto. W przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę zlecenie, stawka godzinowa nie może być niższa niż 13 zł brutto.

- Wraz ze wzrostem płacy minimalnej rosną także inne świadczenia, na przykład odprawa przy zwolnieniu grupowym, dodatek za pracę w porze nocnej, wynagrodzenie za czas przestoju czy podstawa wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego - przypomina Wioleta Tołysz, specjalista ds. kadr i płac z biura rachunkowego Anna.

Wzrost składek ZUS

Wzrost minimalnego wynagrodzenia brutto oznacza również większe składki ZUS dla przedsiębiorców. Podstawą obliczenia wysokości poszczególnych składek ubezpieczeniowych jest właśnie minimalne wynagrodzenie brutto.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Wyższe składki ZUS, jednolity plik kontrolny. Jakie jeszcze zmiany dla przedsiębiorców od nowego roku?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Paweł 2017-01-04 10:45:39

    Jeszcze trochę i w ogóle nie będzie się opłacało prowadzić firmy w tym kraju. Sąsiad zawiesił już działalność, bo podliczył, że od stycznia będzie dopłacał do interesu. Mnie przynajmniej ominął zakup nowego oprogramowania do firmy, bo w sage udostępnili aktualizację do jpk.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.