PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Niecały rok do RODO. Zobacz najważniejsze zmiany

Niecały rok został firmom na dostosowanie się do nowych, unijnych wytycznych dotyczących ochrony danych osobowych. RODO, czyli Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych wejdzie w życie 25 maja 2018. Eksperci uważają, że pracownicy działów HR czy agencje pracy tymczasowej powinny się zabrać się za opracowywanie nowych rozwiązań, bo nie zostało dużo czasu. Za to trzeba będzie wydać dużo pieniędzy.

  • PTWP - PulsHR
    KDS
  • 5 cze 2017 10:40
Niecały rok do RODO. Zobacz najważniejsze zmiany
Nowe wytyczne UE wprowadzają spory rygor w ochronie danych osobowych (fot.pixabay.com)
REKLAMA

• Nowe regulacje dotyczące ochrony danych osobowych mają wejść w życie w maju 2018 roku.

• Firmy już powinny zabrać się za dostosowywanie się do nowych wytycznych. Dla działów HR czy agencji zatrudnienia są one mocno rewolucyjne.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

• Jedną z kluczowych zmian jest rozszerzenie obowiązku informacyjnego. 

Unijne regulacje mają podnieść poziom ochrony danych osobowych oraz ujednolicić przepisy na całym terenie UE. Od 25 maja 2018 RODO będzie obowiązywało we wszystkich krajach członkowskich. Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego w tej sprawie zostało przyjęte jeszcze w 2016 roku, jednak prace nad dostosowaniem się do nowych wytycznych dopiero teraz nabierają rozpędu. 

Mało czasu, dużo pracy

Zdaniem ekspertów czas, jaki pozostał może być sporym wyzwaniem, bowiem reforma pod wieloma względami jest rewolucyjna i przyniesie spore zmiany m.in. w firmach czy działach, które na co dzień przetwarzają dane pracowników czy kandydatów do pracy. Mowa tu m.in. o działach HR czy agencjach pracy tymczasowej. Kolejne wyzwanie, jakie przed nimi stoi, to koszt wprowadzenia regulacji. 

- Przygotowanie agencji czy działu personalnego wewnątrz firmy na wdrożenie nowych przepisów będzie kosztowne. Warto jednak zainwestować w dostosowanie organizacji do zmian już teraz, aby za rok nie zaskoczyły nas rujnujące kary finansowe - Iwona Szmitkowska, prezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia i wiceprezes Work Service. 

Po stronie kosztów zapisać możemy m.in. zakup lub dostosowanie systemu informatycznego przeznaczonego do przetwarzania danych osobowych, co ułatwi zautomatyzowanie tej czynności. Z kolei większe firmy, w których przetwarzanie danych odbywa się na szeroką skalę, konieczne będzie powołanie inspektora ochrony danych lub zespołu inspektora ochrony danych wewnątrz organizacji. Dodatkowe wydatki mogą wiązać się też z dostosowaniem formularzy dotyczących zgody na przetwarzanie danych. Wprowadzenie rozporządzenia będzie wiązało się również z koniecznością przeszkolenia kadry..  

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Niecały rok do RODO. Zobacz najważniejsze zmiany

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.