PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Wypowiedzenie na mail, mniejsza płaca minimalna i składki na ubezpieczenia. Tak BCC chce ratować rynek pracy

Odejście od pomysłu wypłacania zasiłków, zmniejszenie płacy minimalnej proporcjonalne do spadku PKB czy umożliwienie wysłania wypowiedzenia na maila, to propozycje Business Centre Club na usprawnienie rynku pracy w pokoronawirusowej rzeczywistości.

  • Autor:KDS
  • 9 cze 2020 9:20
Wypowiedzenie na mail, mniejsza płaca minimalna i składki na ubezpieczenia. Tak BCC chce ratować rynek pracy
BCC przygotowało zestaw propozycji zmian przepisów prawa, które mają usprawnić funkcjonowanie na rynku pracy. (fot. shutterstock)
REKLAMA
  • BCC przygotowało zestaw propozycji zmian przepisów prawa i regulacji, które mają usprawnić funkcjonowanie na rynku pracy.
  • Podzielili je na trzy obszary. Związane z ubezpieczeniami społecznymi, relacjami na linii pracownik - pracodawca oraz rynkiem pracy.
  • Chodzi m.in. o zmniejszenie płacy minimalnej proporcjonalnie do spadku PKB, możliwość modyfikacji warunków płacy pracowników bez konieczności stosowania wypowiedzenia zmieniającego.

- Nadzwyczajny czas, w jakim dziś żyjemy, unaocznił niedopasowanie regulacji prawa pracy nie tylko do sytuacji kryzysowych, ale również uwypuklił, co szwankuje na rynku pracy na co dzień - pisze Marcin Frąckowiak, ekspert BCC ds. zbiorowego oraz indywidualnego prawa pracy.

W obszarze rynku pracy BCC przygotowało propozycje pięciu zmian. Chce odejścia od pomysłu wypłacania zasiłków w sytuacji dostępności miejsc pracy w branżach sezonowych i dynamicznie poszukujących pracowników (np. logistyka, budownictwo). Miałby to pomoc w nie dezaktywizowaniu kolejnych grup, które obciążą budżet państwa oraz nie ograniczać podaży pracy.

Płaca minimalna w zawieszeniu

BCC proponuje również odejście od pomysłu wzrostu zasiłków, który będzie zmniejszał chęć aktywnego poszukiwania pracy. W sytuacji, gdy pracodawcy ograniczają zwolnienia, państwo powinno dbać o dostęp do siły roboczej.

Warto zaznaczyć, że posłowie na ostatnim posiedzeniu Sejmu podwyższyli od 1 września zasiłek dla bezrobotnych. Ustawa zakłada podwyższenie zasiłku dla bezrobotnych do 1200 zł w okresie pierwszych 90 dni posiadania praw do zasiłku. W okresie kolejnych dni posiadania prawa do zasiłku kwota ta wyniesie 942,30 zł. Podwyższoną kwotę zasiłku otrzymają wszyscy bezrobotni, zarówno nowo rejestrujący się, jak i bezrobotni, którzy już pobierają zasiłek.

BCC postuluje również zmniejszenie płacy minimalnej proporcjonalnie do spadku PKB lub do poziomu z lat ubiegłych, by pracodawcy mogli utrzymywać szeregowych pracowników bez konieczności ich zwalniania. Głosów w temacie płacy minimalnej wybrzmiało już więcej. Konfederacja Lewiatan postuluje utrzymanie wysokości płacy minimalnej w 2021 roku na poziomie roku 2020, tj. kwoty 2 600 zł, a zatem także utrzymanie stawki godzinowej na niezmienionym poziomie 17 zł brutto.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Wypowiedzenie na mail, mniejsza płaca minimalna i składki na ubezpieczenia. Tak BCC chce ratować rynek pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.