Wypadków przy pracy coraz mniej. Człowiek nadal najsłabszym ogniwem

W pierwszym kwartale 2019 roku wskaźnik wypadkowości zmniejszył się z 1,21 w analogicznym okresie 2018 do  1,17. W sumie zgłoszono 15 800 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Wypadków przy pracy coraz mniej. Człowiek nadal najsłabszym ogniwem

  • W piątek (31 maja) Główny Urząd Statystyczny podał najnowsze dane na temat wypadków przy pracy. 
  • W pierwszych trzech miesiącach 2019 roku zgłoszono 15 800 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, o 0,6 proc. mniej niż w analogicznym okresie 2018 roku.
  • Osoby, które zmarły w wyniku wypadku przy pracy stanowiły 0,2 proc. wszystkich poszkodowanych (analogicznie jak w I kwartale 2018). 

Od stycznia do końca marca 2019 r. w Polsce zgłoszono 15 800 osób poszkodowanych w wypadkach. W tym 32 osoby zginęły, 70 zostało ciężko rannych. Ogółem wygenerowało to 411 697 dni, w których poszkodowani pracownicy byli niezdolni do pracy, na jednego poszkodowanego przypadało 26,1 dni. Najdłużej dochodzili do siebie po wypadkach pracownicy kopalń odpowiedzialni za wydobycie węgla kamiennego. Było to 38,3 dni.

Jak wynika z raportu GUS, w podziale według rodzajów działalności gospodarczej najwyższy wskaźnik wypadkowości odnotowano w sekcjach: górnictwo i wydobywanie (3,22), dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja (2,66), opieka zdrowotna i pomoc społeczna (1,97), a najniższy w sekcjach: informacja i komunikacja (0,24) oraz pozostała działalność usługowa i działalność profesjonalna, naukowa i techniczna (po 0,30).

Grafika GUS Grafika GUS

Najwyższy wskaźnik wypadkowości odnotowano w województwach: warmińsko-mazurskim (1,52), podlaskim (1,46) i dolnośląskim (1,42), a najniższy w województwach: mazowieckim (0,78), małopolskim (0,94) i podkarpackim (1,07).

Przyczyny wypadków przy pracy

Jak wynika z raportu, nieprawidłowe zachowanie się pracownika było przyczyną 60,5 proc. wypadków przy pracy. Dalej GUS wymienia niewłaściwy stan czynnika materialnego, brak lub niewłaściwe posługiwanie się czynnikiem materialnym, niewłaściwe, samowolne zachowanie pracownika, niewłaściwą organizację miejsca pracy, niewłaściwą organizację pracy.

Grafika GUS Grafika GUS

Czynnością najczęściej wykonywaną przez poszkodowanego w chwili wypadku było poruszanie się (40,7 proc.), często do wypadków dochodziło w trakcie operowania przedmiotami (16,8 proc.),  transportu ręcznego (13,7 proc.), pracy narzędziami ręcznymi (11,3 proc.) czy obsługi maszyn (8,4 proc.).

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.