Wypadki przy pracy w Polsce w okresie styczeń – wrzesień 2019

Prawie 53 tysiące osób zostało poszkodowanych w wypadkach przy pracy w ciągu trzech pierwszych kwartałów tego roku. Najczęściej do wypadków dochodziło w górnictwie, na drugim miejscu w zestawieniu znalazł się sektor dostaw wody, gospodarki ściekami i odpadami, a także rekultywacja. Take dane podał Główny Urząd Statystyczny.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Wypadki przy pracy w Polsce w okresie styczeń – wrzesień 2019

Jak wylicza GUS, od stycznia do września 2019 r. zgłoszono 52 866 osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy tj. 4,4 proc. mniej aniżeli w analogicznym okresie 2018 r.

Zmniejszyła się też liczba osób poszkodowanych przypadająca na 1000 pracujących (tzw. wskaźnik wypadkowości) - z 4,18 w okresie styczeń–wrzesień 2018 r. do 3,91 w tym samym okresie 2019 r.

Czytaj: Wypadki w pracy - nie tylko w piątek

Najwyższy wskaźnik wypadkowości odnotowano w województwach: śląskim (4,70), dolnośląskim (4,66) i warmińsko-mazurskim (4,64), a najniższy w województwach: mazowieckim (2,74), małopolskim (3,01) i podkarpackim (3,58).

Osoby poszkodowane w wypadkach śmiertelnych stanowiły 0,2 proc. wszystkich osób poszkodowanych (analogicznie jak w tym samym okresie 2018 r.). Zmniejszyła się natomiast liczba osób poszkodowanych w wypadkach ciężkich (o 24,3 proc.) oraz w wypadkach z innym skutkiem (o 4,2 proc.).

Mat. GUS Mat. GUS

W podziale według rodzajów działalności gospodarczej najwyższy wskaźnik wypadkowości odnotowano w sekcjach: górnictwo i wydobywanie (10,75), dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja (8,72) oraz opieka zdrowotna i pomoc społeczna (6,35), natomiast najniższy w sekcjach: informacja i komunikacja (0,76), działalność profesjonalna, naukowa i techniczna oraz pozostała działalność usługowa (po 1,09).

Mat. GUS Mat. GUS

Jak podał GUS, zdecydowanie najczęstszą przyczyną wypadków przy pracy było nieprawidłowe zachowanie się pracownika. Czynnik ten odegrał kluczową rolę przy ponad 60 proc. takich zdarzeń. Najrzadziej winę za taką sytuację ponosił fakt nieużywania sprzętu ochronnego przez pracownika lub jego niewłaściwy stan psychofizyczny. 

Przepisy Kodeksu pracy, a także przepisy tzw. ustawy wypadkowej przewidują zarówno procedury postępowania w razie wypadku przy pracy jak i świadczenia z tego tytułu jakie pracownik może uzyskać z zakładu ubezpieczeń społecznych.

4 Design Days 2020: ikony designu, najwięksi architekci, projektanci, producenci, deweloperzy o inspiracjach i trendach w architekturze i designie. Już 6-9 lutego 2020 r. w Spodku i Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach. Zarejestruj się!

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.