Wolne 24 grudnia? Projekt trafił do Sejmu

Obok Wigilii w projekcie PSL proponuje by wolnym dniem stał się także Wielki Piątek. Gdyby projekt przeszedł, polski kalendarz dni wolnych od pracy liczyłby 15 dat.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Wolne 24 grudnia? Projekt trafił do Sejmu

Projekt poselski autorstwa PSL wpłynął do Sejmu 5 grudnia. Tego dnia zmieniono także jego stan w procesie legislacyjnym i skierowano go do opiniowania. Teraz projektem ma zająć się Biuro Legislacyjne Sejmu.

W dokumencie zmienione maja być dwa paragrafy Ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. Mają zostać dodane do katalogu dni wolnych dwie daty, Wigilia, czyli 24 grudnia i Wielki Piątek.

W uzasadnieniu pomysłu politycy PSL piszą dlaczego oba dni powinny być wolne:

"Wielki Piątek jest drugim dniem Triduum Paschalnego, dniem sądu, męki i śmierci Chrystusa. Jest to jedyny dzień w roku, kiedy nie jest sprawowana Msza Św. W kościołach odprawiana jest Liturgia Męki Pańskiej, a na ulicach wielu miast sprawowana jest publicznie Droga Krzyżowa. Wielki Piątek to jeden z najważniejszych dni w roku dla wielu chrześcijan."

I o grudniowych świętach:

"Wigilia to dzień poprzedzający święto Bożego Narodzenia. Istotą Wigilii Bożego Narodzenia jest przyjście na świat Chrystusa jako Człowieka, dlatego też mocno akcentowany jest element
rodzinny. Należy zauważyć, że szczególnie w odniesieniu do Wigilii niektórzy pracodawcy wprowadza ją skrócony dzień pracy, umożliwiając odpowiednie przygotowanie  osób do obchodzenia tego święta."

Jak zaznaczają pomysłodawcy, Wigilia jest wolna w części państw UE: w Bułgarii, na Cyprze, u naszych południowych sąsiadów Czechów, w Danii, w Estonii, w Finlandii, na Irlandii. Litwini, Łotysze, Słowacy oraz Węgrzy także nie pracują 24 grudnia.

Czytaj też: Czy stan wojenny na Ukrainie odbije się na polskim rynku pracy?

Ustawa precyzuje, że nowe prawo, o ile przejdzie przez Sejm, Senat i biurko prezydenta, zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2019 r. Więc nowa regulacja nie objęłaby tegorocznych świąt.

Politycy już zaczęli przekonywać do swojego pomysłu w mediach społecznościowych.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.