Wigilia i Wielki Piątek wolne od pracy? Dyskusja nadal trwa

Święta Bożego Narodzenia za nami, jednak dyskusja czy Wigilia powinna być dniem wolnym od pracy nadal trwa. Z ankiety serwisu Praca.pl wynika, że aż 80 proc. badanych jest "za".
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Wigilia i Wielki Piątek wolne od pracy? Dyskusja nadal trwa

Serwis Praca.pl zapytał użytkowników, jak w ich firmach wygląda praca w Wigilię i czy, ich zdaniem, ten dzień powinien być ustawowo wolnym od pracy. 

Co do organizacji pracy tego dnia stanowiska są podzielone. Większość (31 proc.) Polaków pracuje tego dnia krócej - 16 proc. o 1-2 godziny, 15 proc. nawet o połowę. 27 proc. wskazało, że pracuje jak każdego innego dnia. Niewiele mniej, bo co czwarty ankietowany, odpowiedział, że dostaje prezent od pracodawcy w postaci dnia wolnego. 17 proc. naszych respondentów jest zachęcanych przez szefa do wzięcia dnia wolnego.

Odpowiedzi na pytanie czy Wigilia powinna być dniem ustawowo wolnym od pracy nie były już tak podzielone. Użytkownicy serwisu Praca.pl zdecydowanie są za - tak odpowiedziało aż 80 proc.

Przypomnijmy, na początku grudnia 2018 r. grupa posłów PSL-UED złożyła do Sejmu projekt ustawy, dotyczący wprowadzenia dnia wolnego od pracy w Wielki Piątek oraz w Wigilię Bożego Narodzenia.

W uzasadnieniu pomysłu politycy PSL piszą dlaczego oba dni powinny być wolne:

"Wielki Piątek jest drugim dniem Triduum Paschalnego, dniem sądu, męki i śmierci Chrystusa. Jest to jedyny dzień w roku, kiedy nie jest sprawowana Msza Św. W kościołach odprawiana jest Liturgia Męki Pańskiej, a na ulicach wielu miast sprawowana jest publicznie Droga Krzyżowa. Wielki Piątek to jeden z najważniejszych dni w roku dla wielu chrześcijan."

I o grudniowych świętach:

"Wigilia to dzień poprzedzający święto Bożego Narodzenia. Istotą Wigilii Bożego Narodzenia jest przyjście na świat Chrystusa jako Człowieka, dlatego też mocno akcentowany jest element
rodzinny. Należy zauważyć, że szczególnie w odniesieniu do Wigilii niektórzy pracodawcy wprowadza ją skrócony dzień pracy, umożliwiając odpowiednie przygotowanie osób do obchodzenia tego święta."

Jak zaznaczają pomysłodawcy, Wigilia jest wolna w części państw UE: w Bułgarii, na Cyprze, u naszych południowych sąsiadów Czechów, w Danii, w Estonii, w Finlandii, na Irlandii. Litwini, Łotysze, Słowacy oraz Węgrzy także nie pracują 24 grudnia.

Ustawa precyzuje, że nowe prawo, o ile przejdzie przez Sejm, Senat i biurko prezydenta, zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2019 r.W tej chwili projekt został skierowany do pierwszego czytania w Sejmie.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Zeghar 2019-01-20 21:27:00

Ja jeszcze poproszę wolne w Sylwestra.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.