PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

"Większość pracowników nie będzie zadowolona z pensji". Kolejna pułapka Polskiego Ładu

Zamieszanie wokół Polskiego Ładu, który obowiązuje od blisko dwóch tygodni, trwa. Rozporządzenie ministra finansów jeszcze bardziej podgrzało atmosferę - jest jeszcze większe zamieszanie i chaos. Pytanie pozostaje niezmienne - kto straci, a kto zyska na zmianach?

"Większość pracowników nie będzie zadowolona z pensji". Kolejna pułapka Polskiego Ładu
Zdaniem specjalistów brak odliczenia składki zdrowotnej ma największy wpływ na ostateczną wysokość zaliczki na podatek dochodowy, a tym samym na poziom wynagrodzenia (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Zdaniem Małgorzaty Górskiej-Welikan z doradczej firmy Crowe sytuacja z 1 stycznia może się powtórzyć - wynagrodzenia wyliczane według Polskiego Ładu mogą się różnić od pensji wyliczanych według starych zasad niezależnie od branży.
  • Również według Magdaleny Michałowskiej z biura rachunkowego Meritum do nauczycieli i służb mundurowych dołączą osoby, które jeszcze w grudniu były zapewniane, że nie stracą na Polskim Ładzie, a może nawet zyskają.
  • Zdaniem specjalistów brak odliczenia składki zdrowotnej ma największy wpływ na ostateczną wysokość zaliczki na podatek dochodowy, a tym samym na poziom wynagrodzenia.

Nauczyciele czy przedstawiciele służb mundurowych sygnalizowali już na początku stycznia, że otrzymali niższe niż zazwyczaj przelewy. W pierwszej kolejności rząd stwierdził, że wina leży po stronie osób wypłacających pensję, ale po fali krytyki przeprosił i przygotował nowe przepisy. W piątek (7 stycznia) wieczorem w Dzienniku Ustaw ukazało się rozporządzenie ministra finansów w sprawie poboru zaliczek na podatek dochodowy. Zmiany zamiast ugasić, tylko rozgrzały dyskusję.

- Firmy miały bardzo mało czasu na przygotowanie się do obszernych zmian, jakie wprowadził Polski Ład. Część przepisów jest niejasna i budzi wątpliwości – np. przepisy dotyczące wyliczania ulgi dla klasy średniej. Mamy również zamieszanie związane z formularzami dla pracowników. Obarczanie winą księgowych za błędy to przerzucanie odpowiedzialności, które nie powinno mieć miejsca. Skomplikowane i niejasne przepisy zostały wprowadzone za szybko – teraz widać tego efekty. Nie jestem zaskoczona tym, co się obecnie dzieje - komentuje Małgorzata Górska-Welikan, prawnik w dziale doradztwa podatkowego Crowe.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Niejasności i chaos

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (91)

Do artykułu: "Większość pracowników nie będzie zadowolona z pensji". Kolejna pułapka Polskiego Ładu

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Wyborca 2022-01-12 10:28:14

    Osoba niepełnosprawna na minimalnej rencie,dorabiam na etacie , najniższe wynagrodzenie renta 70 zł wyższa a wyplata 200 zł niższa.polski wał?

    • Monika 2022-01-12 11:13:09

      W takim razie musisz sporo zarabiać - dorabiać do renty. Ja np choć nie mam najniższego wynagrodzenia dostałam ok 140 zl więcej w stosunku do wypłaty za listopad.

      • Elzunia 2022-01-12 11:43:38

        Nie musi więcej zarabiać wystarczy minimalne, Wyborca ma rację

      • Aga 2022-01-12 16:59:40

        Zapewne została ci naliczona kwota wolna od podatku w wynagrodzeniu. Jeżeli nie masz renty lub emerytury to tak będzie. Jeżeli jednak masz inne świadczenie, to o tą kwotę nie poinno się zmniejszać podatku przy umowie o pracę,. Ta kwota przysługuje tylko z jednego tytułu, jest automatycznie naliczana przez ZUS. W przypadku naliczenia jej x obu tytułów na koniec toku trzeba będzie oddać ja do US w rozliczeniu rocznym. To 425 zł x miesiące s których była nienaleznie pobierana. Czyli max 5100 zł.

    • Rozczarowana 2022-01-12 12:20:44

      Dokładnie " wyborca " ma rację . Też dorabiam do renty i zarabiam najniższa krajowa i dostałam prawie 200 zł niższa pensje .

      • Dziad 2022-01-12 17:48:52

        Przeciez WAM WYROWNAJĄ!!!!!!!!!

    • Realista 2022-01-13 10:33:01

      Dokładnie ja też tak mam czyli renta i etat najniższe z najniższych a i tak mnie wyruchali.

  • Ela 2022-01-12 09:29:23

    Jednym dają a drugim zabierają.

  • Wioletta 2022-01-12 09:27:08

    Ja też muszę dorabiać do renty socjalnej bo za 1000 zł nie da się przeżyć miesiąca. W podzięce, że nie biorę od państwa tylko sama sobie radzę dorabiając na etacie rząd zabrał mi 208 zł że styczniowej wypłaty. To hańba dla tego żałosnego państwa. Brak słów.

  • Paweł 2022-01-12 09:04:58

    Pensje mam wyliczana netto. Mam taką umowę z pracodawcą. Nie interesują mnie podatki. Zrezygnowałem z pit2. W lutym przyszłego roku dostanę 5100 zwrotu.

    • Justyna 2022-01-12 17:39:51

      Tak właśnie powinno być, netto to netto, ale krzywda się widzi pracodawcom i liczą "od brutto dogadanego netto"

  • Diana 2022-01-12 08:49:30

    Teraz widać, jak w niektórych branżach faktycznie wyglądają zarobki. Jakoś rodzice nie krzyczą, że im się pogorszyły wypłaty.

    • Kamikadze 2022-01-12 11:52:40

      Bo jeszcze nie dostali wypłat, my mamy płacone z dołu, a nie z góry Pani Nauczycielko

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.