Więcej pieniędzy na zatrudnienie niepełnosprawnych? Rząd nie mówi nie

Związki zawodowe i strona rządowa mówią jednym głosem w sprawie potrzeby zmian w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Więcej pieniędzy na zatrudnienie niepełnosprawnych? Rząd nie mówi nie

Podczas ostatniego posiedzenia zespołu problemowego Rady Dialogu Społecznego ds. polityki gospodarczej i rynku pracy partnerzy społeczni pochylili się nad problem zatrudniania osób niepełnosprawnych w Polsce.

Mowa o inicjatywie NSZZ „Solidarność”. Związek postuluje przede wszystkim zwiększenie środków zaplanowanych na dofinansowanie zatrudniania osób niepełnosprawnych. Warto pamiętać, że obecnie system pracy osób niepełnosprawnych oparty jest przede wszystkim na dofinansowaniu z budżetu państwa, a od kilku lat kwota dofinansowanie nie ulega zmianie.

Czytaj więcej: Zatrudnienie wspomagane. Na jaką pomoc będę mogli liczyć niepełnosprawni?

Pomysł "S" poparły inne organizacje, dzięki czemu w najbliższym czasie ma zostać przygotowane stanowisko strony społecznej w powyższej kwestii.

Z kolei zdaniem strony rządowej warto podjąć rozmowy na ten temat, tym bardziej, że w Biurze Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych już trwają prace nad nowelizacją ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

Jednak ważne zdanie w tej kwestii będzie miało Ministerstwo Finansów, które poda informację w kwestiach finansowych.

Jak poinformował niedawno Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej, udział niepełnosprawnych w rynku pracy wynosi obecnie ok. 10 proc. Zdaniem wiceministra rząd oferuje coraz więcej programów, z których mogą korzystać osoby niepełnosprawne. Wymienił m.in. fundusz "Za życiem", Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych i program Dostępność Plus.

- Za tymi programami idzie też coraz więcej pieniędzy. Dlatego zależy nam, aby docierać do osób niepełnosprawnych, aby korzystały z tych środków - mówił.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Janusz 2019-06-29 17:06:12

Po pierwsze, dać pracodawcom możliwość czasowego zatrudniania, a nie 33 miesiące i umowa stała. Tak było wcześniej - wylano dziecko z kąpielą. Po drugie, zwiększyć dopłaty szczególnie dla osób ze znacznym stopniem, ponieważ te osoby są mniej wydajne i tutaj pomoc państwa jest wskazana. Po trzecie, zatrudnienie wspomagane, tworzenie agencji, pomocników, asystentów - wyrzucone pieniądze, Znowu będą zarabiać inni kosztem niepełnosprawnych.

Janka 2019-06-27 15:16:10

Znacznie zwiększyć świadomość pracodawców i ich służb oraz całkowicie zlikwidować pułapkę rentową. Ten rząd jak chce zdobyć głosy, nie poważnie już działa, wybory idą.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.