PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Weszły w życie nowe przepisy. Ważna zmiana dla pracodawców i pracowników

  • jk
  • 28 lip 2022 10:11

Od 28 lipca, zgodnie z rozporządzeniem ministra rodziny i polityki społecznej, stawka diety wzrośnie o 8 złotych i będzie wynosić 38 złotych.

Weszły w życie nowe przepisy. Ważna zmiana dla pracodawców i pracowników
Wysokość diety krajowej oblicza się na podstawie długości podróży (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • 38 zł za dobę podróży - tyle zgodnie z najnowszym rozporządzeniem ministra rodziny i polityki społecznej wynosi dieta w czasie podróży krajowej od 28 lipca 2022 roku.
  • Stawkę diety podwyższono o 8 złotych.
  • Dotychczas wynosiła ona 30 złotych za dobę.

Wysokość diety krajowej oblicza się na podstawie długości podróży - od rozpoczęcia podróży służbowej do jej zakończenia. Zarówno w przypadku wyjazdu na obszarze kraju, jak i poza jego granicami, czas trwania podróży należy liczyć w sposób ciągły.

Dieta krajowa nie powinna być niższa niż stawka określona dla pracownika sfery budżetowej, jednakże regulacje obowiązujące w danym zakładzie pracy mogą założyć zwiększenie tej kwoty.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Przy każdej rozpoczętej dobie delegacji pracownikowi przysługuje także ryczałt na dojazdy i ryczałt za nocleg.

Przy nowej wysokości diety z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju:

- ryczałt na pokrycie kosztów dojazdu środkami komunikacji miejskiej, 20 proc. stawki diety – wynosi 7,60 zł (było 6 zł),

- ryczałt za nocleg, stanowiący 150 proc. diety – wynosi 57 zł (było 45 zł).

Czytaj więcej: Zmiana wysokości diety krajowej. Jak rozliczyć pracownika?

Zwrot udokumentowanych kosztów noclegu będzie następował w wysokości stwierdzonej rachunkiem, jednak nie większej za jedną dobę hotelową niż dwudziestokrotność stawki diety, tj. do 760 zł (było 600 zł).

Zwrot kosztów za nocleg nie nastąpi, jeśli pracodawca uzna, że pracownik miał możliwość powrotu do miejsca stałego lub czasowego pobytu. Ryczałt za nocleg przysługuje w momencie, w którym pracodawca nie zapewni noclegu pracownikowi, a pracownik nie przedstawi rachunków za nocleg.

Warto przypomnieć, że OPZZ skrytykowało tę propozycję. Zdaniem związkowców wpisuje się ona w negatywny trend przerzucania przez państwo ekonomicznego ryzyka prowadzenia działalności gospodarczej z pracodawcy na pracownika.

- Jest ponadto nieadekwatna do rosnących wydatków, które muszą ponieść pracujący, aby pokryć zwiększone koszty wyżywienia w trakcie delegacji. Tylko w maju tego roku ceny żywności i napojów bezalkoholowych wzrosły o 13,5 proc. (rok do roku), a ceny usług restauracyjnych i hotelarskich o 15,7 proc. (rok do roku) - wyjaśnia Norbert Kusiak, dyrektor wydziału polityki gospodarczej i funduszy strukturalnych w OPZZ.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Weszły w życie nowe przepisy. Ważna zmiana dla pracodawców i pracowników

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Rebus 2022-07-27 22:30:28

    A czy ministrów to też takie same przepisy obowiązują?.

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA