- KDS
- •13 wrz 2023 13:25
22 września wejdą w życie przepisy, które mocno utrudnią pracodawcom zwolnienie z pracy konkretnych grup pracowników. Chodzi m.in. o pracowników w wieku przedemerytalnym, działaczy związków zawodowych czy kobiety w ciąży.
Lista osób, których firma nie będzie mogła zwolnić obejmuje m.in. kobiety w ciąży i przedstawicieli związków zawodowych lub rad pracowniczych (fot. Pexels/Craig Adderley)
W drugiej połowie września 2023 roku zacznie obowiązywać nowelizacja Kodeksu postępowania cywilnego, która zagwarantuje konkretnym grupom pracowników skuteczniejszą ochronę przed zwolnieniem z pracy.
Tych pracowników nie będzie można łatwo zwolnić
Zmiana ma za cel zmniejszenie liczby przypadków szykanowania osób szczególnie chronionych. Większą ochronę przed zwolnieniem z pracy za wypowiedzeniem i w trybie natychmiastowym otrzymają:
- kobiety w ciąży;
- rodzice na urlopach (macierzyńskich, rodzicielskich, ojcowskich, wychowawczych);
- pracownicy w wieku przedemerytalnym;
- chronieni działacze związków zawodowych;
- członkowie rad pracowników;
- społeczni inspektorzy pracy;
- pracownicy w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w tym np. w trakcie zwolnienia lekarskiego (aż do momentu, gdy można już zwolnić pracownika w trybie bez wypowiedzenia).
Nietykalni pracownicy. Nie można ich zwolnić aż do uprawomocnienia się wyroku sądowego
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
Słowa kluczowe
WięcejZamów newsletter z najciekawszymi i najlepszymi tekstami portalu
REKLAMA
KOMENTARZE (25)