PARTNER PORTALU partner portalu

W Stanach Zjednoczonych trwa batalia o związki zawodowe

Senat Stanów Zjednoczonych przyjął prawo ułatwiające powoływanie związków. Associated Press (AP) podkreśla, że Demokraci chcą w ten sposób ułatwić życie pracującym, jednak do podpisu Donalda Trumpa droga jeszcze daleka.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

W Stanach Zjednoczonych trwa batalia o związki zawodowe

Główne ułatwienia dotyczą zmniejszenia wymogów formalnych potrzebnych do powołania związków zawodowych oraz ułatwień w procedurach negocjacji z pracodawcą wyższych płac oraz innych benefitów, czy poprawy warunków pracy.

Prawo określono mianem Ustawy chroniącej prawa do samoorganizacji (ang. Protecting the Right to Organize Act). Ma ono ułatwić pracownikom działania nakierowane na powołanie związków, a także zwiększa wymiar kar, jakie można nałożyć na pracodawcę za naruszanie praw pracowniczych.

Najbardziej kontrowersyjnym elementem prawa jest uszczelnienie przez ustawę ważnego kruczka prawnego, który pozwalał część pracowników kwalifikować jako podwykonawców. W myśl interpretacji prawa, która z tego zapisu korzystała, nie mogli oni być członkami związków.

Prawo przeszło przez Kongres stosunkiem głosów 224 do 194. Teraz Ustawa trafi do Senatu, jednak w nim większość mają Republikanie. Nawet jeśli prawo przejdzie przez izbę wyższą, jest wysoce prawdopodobne, że Biały Dom je zawetuje. Mimo to Demokraci uważają, że głosowanie w Senacie było zwycięstwem pracowników.

W Stanach Zjednoczonych uzwiązkowienie nie jest duże. Około 11 proc. Amerykanów jest członkami takich organizacji.

Czytaj też: Kaufland reaguje na publikację PulsHR.pl. Będzie podwyżka płac

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.