PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Volvo wprowadza 6-miesięczny urlop rodzicielski. Bez względu na płeć pracownika

Od kwietnia szwedzki producent samochodów Volvo Cars zaoferuje 40 tysiącom swoich pracowników na całym świecie sześciomiesięczny urlop rodzicielski. Będą go mogli wykorzystywać także w etapach przez 3 lata. Otrzymają 80 proc. wynagrodzenia.

  • Kalina Olejniczak
    KO
  • 30 mar 2021 11:46
Volvo wprowadza 6-miesięczny urlop rodzicielski. Bez względu na płeć pracownika
3/4 pracowników Volvo to mężczyźni (fot. Volvogroup.com)
REKLAMA

Urlopy będą należały się pracowników z rocznym stażem pracy. 

Polityka ta jest inspirowana szwedzkim ustawodawstwem, gdzie urlop rodzicielski to prawie 16 miesięcy do podziału między oboje rodziców, z czego większość jest płatna w 80 proc.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Najważniejszą rzeczą jest to, że oferujemy to samo każdemu rodzicowi na świecie i zachęcamy  mężczyzn do wzięcia urlopu rodzicielskiego - powiedziała agencji AFP Hanna Fager, dyrektor personalny Volvo.

3/4 pracowników Volvo to mężczyźni. Firma od 2019 roku prowadzi program pilotażowy systemu urlopów rodzicielskich dla sektora handlowego w Europie, na Bliskim Wschodzie i w Afryce. W jego ramach 46 proc. urlopów jest wykorzystywanych przez ojców.

- Jest to oczywiście rzadkość w branży motoryzacyjnej, ale także pod względem geograficznym. Mamy wielu pracowników w Chinach i USA, dla których taki urlop będzie znacząca zmianą w stosunku do tego, czym cieszą się obecnie - podkreśla Fager, cytowana przez Le Soir.

- Oczywiście będzie nas to kosztować, ale traktujemy to jako inwestycję długoterminową. To ludzie tworzą firmę, a my chcemy przyciągać talenty - dodaje.

Czytaj też: Ojciec na rodzicielskim. Przerwa w pracy nadal mało popularna

Przed Volvo, inne szwedzkie grupy wprowadziły długoterminowe urlopy rodzicielskie dla swoich pracowników. Jeszcze w 2015 podobny program wprowadziła platforma Spotify. Programy wielomiesięcznych płatnych urlopów rodzicielskich ma także Ikea w Indiach i USA.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Volvo wprowadza 6-miesięczny urlop rodzicielski. Bez względu na płeć pracownika

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.