- jk
- •6 cze 2022 13:34
Państwowa Inspekcji Pracy zyskała nowe uprawnienia. Będzie mogła ścigać za nakłanianie pracowników do rezygnacji z oszczędzania w PPK (Pracowniczych Planach Kapitałowych).
Ustawa z dnia 28 kwietnia 2022 r. o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021–2027 wprowadziła nowe uprawnienia dla Państwowej Inspekcji Pracy.
Dotychczas do kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy nie należało ściganie wykroczeń polegających na nakłanianiu osób zatrudnionych do rezygnacji z oszczędzania w Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Nowelizacja przyznaje jej takie uprawnienie.
Kolejna zmiana dotyczy możliwości prowadzenia przez PIP kontroli w zakresie PPK podmiotów zatrudniających, które nie są pracodawcami, np. zleceniodawców.
- Powierzenie PIP kontroli tych podmiotów jest konieczne dla zachowania równego traktowania wszystkich podmiotów zatrudniających - tłumaczą przedstawiciele PFR Portal PPK.
Zmiany weszły w życie 4 czerwca 2022 r.
Kary za łamanie przepisów
Warto przypomnieć, że w ustawie o PPK widnieje zapis nakładający na pracodawców w jakikolwiek sposób nakłaniających pracowników do rezygnacji z PPK karę grzywny.
- Kto, jako podmiot zatrudniający albo osoba upoważniona do działania w imieniu podmiotu zatrudniającego lub działająca z inicjatywy tego podmiotu, nakłania osobę zatrudnioną lub uczestnika PPK do rezygnacji z oszczędzania w PPK, podlega karze grzywny w wysokości do 1,5 proc. funduszu wynagrodzeń u danego podmiotu zatrudniającego w roku obrotowym poprzedzającym popełnienie czynu zabronionego - możemy przeczytać.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (26)