PARTNER PORTALU partner portalu

Ustawa o zatrudnieniu wspomaganym coraz bliżej

Minister Elżbieta Rafalska zapowiada, że jej resort przygotowuje projekt ustawy wspomagający niepełnosprawnych na rynku pracy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Ustawa o zatrudnieniu wspomaganym coraz bliżej

Według wstępnych danych GUS w 2018 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym wynosił 26,2 proc. Gdy porównuje się te dane z poprzednimi latami, dostrzeżemy wzrost o 3,7 pkt proc. względem roku 2015 r. (wówczas było to 22,5 proc.).

Jak wynika z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) do rekordowo niskiego poziomu zmniejszyła się stopa bezrobocia wśród osób niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym, osiągając w 2018 r. poziom 7,2 proc. W 2015 r. wynosiła ona 13 proc. To spadek o 5,8 pkt proc.

Czytaj też: Firmy coraz częściej pomagają zatrudnionym rodzicom

- Wraz ze wzrostem poziomu zatrudnienia istotnie wzrastała również aktywność zawodowa osób niepełnosprawnych - zaznacza minister Rafalska. - Podczas gdy jeszcze w 2015 r. udział osób niepełnosprawnych aktywnych zawodowo (tzn. pracujących lub bezrobotnych aktywnie poszukujących pracy) wynosił 25,9 proc., to w roku 2018 wzrósł on już do 28,3 proc. Jednak pomimo optymistycznych danych statystycznych, nadal istnieje potrzeba aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych, w szczególności tych z największymi trudnościami.

Jak informuje szefowa ministerstwa, w resorcie trwają zaawansowane prace związane z przygotowaniem projektu ustawy o zatrudnieniu wspomaganym, mającej na celu objęcie szczególnym wsparciem tych grup osób niepełnosprawnych, które mają największe trudności w samodzielnym znalezieniu, podjęciu i utrzymaniu zatrudnienia.

Czytaj też: Fizjoterapeuci zagrozili protestem głodowym

- Zatrudnienie wspomagane ma być formą aktywizacji zawodowej, która uzupełni dotychczas istniejące rozwiązania z zakresu rehabilitacji zawodowej - mówi minister Elżbieta Rafalska.

Co to oznacza w praktyce?

Przygotowywany projekt zakłada indywidualną pracę trenera pracy z osobą niepełnosprawną przy maksymalnym jej włączeniu w całość procesu decyzyjnego dotyczącego zatrudnienia. Działania te będą prowadzone we współpracy z pracodawcami, instytucjami rynku pracy oraz podmiotami realizującymi zadania z zakresu rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Tomek 2019-05-20 13:58:05

Znieść limity ograniczające dorabiane