PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Ustawa o rynku pracy pełna nieścisłości. Agencje zatrudnienia punktują niedociągnięcia

"Nietypowe" stosowanie pojęcia zatrudniania oraz wyjątkowo restrykcyjne wymogi stawiane agencjom, których niespełnienie będzie groziło wykreśleniem z rejestru. Tego dotyczą dwa główne zastrzeżenia, jakie do projektu ustawy o rynku pracy zgłosiło Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia (SAZ).

  • Autor: KDS
  • 29 sie 2018 20:00
Ustawa o rynku pracy pełna nieścisłości. Agencje zatrudnienia punktują niedociągnięcia
Resort analizuje zgłoszone uwagi, gotowy projekt mamy poznać już we wrześniu. (fot.shutterstock.com)
REKLAMA
  • Pod koniec czerwca Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przekazało do konsultacji projekt ustawy o rynku pracy.
  • Choć ustawowy termin zgłaszania uwag już minął, to resort cały czas przyjmuje opinie do projektowanych przepisów. 
  • Swoje uwagi przesłali również eksperci z SAZ. Przede wszystkim dotyczą one kwestii zatrudniania cudzoziemców – w szczególności Ukraińców, zasad funkcjonowania tzw. „bonu ofertowego” oraz restrykcji wobec agencji w sytuacji łamania RODO i wykreślenia z rejestru KRAZ.
  • - Naszym zdaniem ministerstwo nie dało szans na rzetelne konsultacje społeczne tego projektu - zaznaczają przedstawiciele stowarzyszenia.

Ustawa o ryku pracy ma zostać zmieniona po 14 latach obwiązywania. Choć SAZ pozytywnie ocenia ten krok, to wskazuje na wiele uchybień, jakie miały miejsce w związku z pracami nad zapisami nowelizacji. 

- Od dawna zgłaszaliśmy potrzebę wprowadzenia nowego aktu prawnego, który wprowadzi czytelne i przejrzyste regulacje. Zgadzamy się też z tezą z uzasadnienia ustawy, że wprowadzenie nowych instytucji konieczne jest też w związku z „potężnym wyzwaniem dla pracodawców jakim są niedobory rąk do pracy” - mówi Karina Knyż-Grzywa, dyrektor biura SAZ.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Dodaje jednak, że przesłane uwagi nie są w pełni wyczerpujące ze względu na krótki czas, jaki ministerstwo pozostawiło do konsultacji.

Karina Knyż-Grzywa, dyrektor biura SAZ (fot. SAZ)
Karina Knyż-Grzywa, dyrektor biura SAZ (fot. SAZ)
- Ministerstwo nie sygnalizowało, że pracuje nad projektem, w prace nad nim nie został włączony podzespół ds. reformy polityki rynku pracy Rady Dialogu Społecznego, którego głównym celem było przygotowanie rozwiązań dla rynku pracy. Podejście ministerstwa jest dla nas niezrozumiałe. Projekt ujrzał światło dzienne dość niespodziewanie, 29 czerwca. Dokument z uzasadnieniem liczy niemal 300 stron, więc trzydzieści dni na wyczerpujące odniesienie się do niego jest czasem zdecydowanie niewystarczającym - komentuje Karina Knyż-Grzywa.

Lista zastrzeżeń 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Ustawa o rynku pracy pełna nieścisłości. Agencje zatrudnienia punktują niedociągnięcia

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • plus 2018-09-03 17:34:16

    caly czas wszyscy narzekacie na smog. a teraz przez trumpa paliwa beda po 5 zeta

  • 21cm 2018-09-03 17:05:00

    Chrońmy środowisko a przy tym nasze zdrowie! Auta elektryczne to przyszłość!

  • Jubel1 2018-09-03 16:52:50

    to trump podwyzszyl nam ceny paliwa

  • zbyszko 2018-09-03 03:19:54

    Może byście w końcu zagościli w Sosnowcu w firmie Milmex, która od 4,5 roku nie wypłaca pensji pracownikom!

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.