PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Urlop ojcowski, tacierzyński, rodzicielski. Czym się różnią? Komu przysługują?

Z danych MRPiPS wynika, że w zestawieniu pierwszych miesięcy lat 2016 i 2017 rośnie wykorzystanie przez polskich, pracujących panów urlopów należnych ojcom - ojcowskiego, tacierzyńskiego i rodzicielskiego.

  • Autor:GP
  • 20 cze 2017 17:30
Urlop ojcowski, tacierzyński, rodzicielski. Czym się różnią? Komu przysługują?
23 czerwca w Polsce obchodzony jest Dzień Ojca. (fot.:pixabay.com)
REKLAMA

• W pierwszych czterech miesiącach 2016 r. na urlop ojcowski zdecydowało się 43,4 tysiące panów. W tym roku liczba ta przekroczyła już 50,5 tys.

• Trzeba pamietać, że prawne możliwości odpoczynku i spędzania czasu z dziećmi przysługują ojcom zatrudnionym na umowie o pracę.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

• W Unii Europejskiej rozważane są zmiany prawa o urlopach, które uzasadnia się próbą aktywizacji kobiet. Te często bowiem mają problemy z powrotem na rynek pracy.

 

Według statystyk Ministerstwa Pracy, Rodziny i Polityki Społecznej (MPRiPS) w pierwszych czterech miesiącach 2016 r. na urlop ojcowski w Polsce zdecydowało się 43,4 tysiące mężczyzn. W tym roku liczba ta przekroczyła już 50,5 tys.

Urlop ojcowski to jeden z trzech typów wolnego czasu gwarantowanego prawem w Polsce. Jest oczywiście związany z narodzinami dziecka. Oprócz urlopu ojcowskiego polscy panowie mają do dyspozycji urlop tacierzyński i urlop rodzicielski.

Każdy z tych urlopów można wykorzystać w określonym momencie życia dziecka i na określonych zasadach. Co ważne - urlopy dla ojców nie są zależne od urlopu wypoczynkowego i nie zmniejszają jego wymiaru.

Z prawa do urlopów tacierzyńskich skorzystało od początku 2017 r. już 4,6 tysięcy mężczyzn. Urlopy dla ojców cieszą się z roku na rok coraz większą popularnością, a ojcowie mogą korzystać z kilku rozwiązań, by aktywnie uczestniczyć w wychowaniu malucha.

Ile dni urlopu przysługuje dzisiaj ojcu?

Z okazji Dnia Ojca (23 czerwca) portal Pracuj.pl zdecydował się przyjrzeć bliżej sytuacji prawnej urlopów z naciskiem na urlopy przysługujące ojcom. I tak:

- urlop ojcowski - to czas dla taty i dziecka, który nie jest zależny od urlopu macierzyńskiego. Jest to zawsze okres 14 dni (w tym niedziele i święta), podczas których tacie przysługuje 100 proc. średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy. Urlop ojcowski może zostać przyznany wyłącznie pracownikom zatrudnionym na umowę o pracę.

- urlop tacierzyński - w przeciwieństwie do ojcowskiego jest on zależny od urlopu macierzyńskiego i może maksymalnie trwać 6 tygodni i również jest dostępny posiadającym umowę o pracę.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Urlop ojcowski, tacierzyński, rodzicielski. Czym się różnią? Komu przysługują?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.