PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Umowy zlecenia mają być w pełni oskładkowane. "To nie jest dobry moment na taką zmianę"

Możliwe, że już od początku 2021 roku firmy będą musiały sięgać dużo głębiej do portfela. Rząd pracuje nad pełnym oskładkowaniem umów zleceń, które miałoby zacząć obowiązywać jak najszybciej. - Pomysł, by wprowadzać to w tak niestabilnym momencie jest zły. Firmy sporo przeszły od początku roku, nie wiedzą, co przyniosą najbliższe tygodnie. Izrael już ogłosił drugi lockdown - komentuje dr hab. Monika Gładoch, kierownik Katedry Prawa Pracy Uniwersytetu Kardynała Stefana Wyszyńskiego, założycielka kancelarii prawnej M. Gładoch.

Umowy zlecenia mają być w pełni oskładkowane. "To nie jest dobry moment na taką zmianę"
Rząd nie ma pieniędzy, więc zaczyna ich szukać - komentuje dr hab. Monika Gładoch. (Fot. shutterstock)
REKLAMA
  • Informację o planach rządu podała poniedziałkowa "Rzeczpospolita". Stanisław Szwed, wiceminister pracy, przyznał, że resort nad takimi zmianami pracuje.
  • Pełne oskładkowanie miałoby dotyczyć osób, które pracują na co najmniej dwóch umowach zleceniach lub łączą pracę na zleceniu z etatem czy działalnością gospodarczą.
  • Z jednej strony zmiana oznacza wprowadzenie pewnych elementów bezpieczeństwa, z drugiej (...) powstaje ryzyko zwolnień i obniżenia wynagrodzeń - komentuje Grzegorz Sikora, rzecznik prasowy Forum Związków Zawodowych.

Zgodnie z obecnymi przepisami, jeśli z pierwszej umowy zatrudnieni opłacili składki od co najmniej minimalnego wynagrodzenia, od kolejnych umów płacą już tylko składkę zdrowotną i przez to otrzymują na rękę wynagrodzenie wyższe o około 30 proc. Pełne oskładkowanie przychodów oznacza jednak nie tylko zwiększenie kosztów ich zatrudnienia dla przedsiębiorców, ale także zmniejszenie wypłaty dla zleceniobiorcy. Jak wyliczyła "Rz", firmy dopłacą po zmianach nawet 2,5 mln zł.

Prace nad zmianami potwierdza wiceminister Szwed. Jednocześnie zaznacza, że żadne decyzje nie zostały jeszcze podjęte. - Rozmawiamy z partnerami społecznymi na temat różnych rozwiązań. To, w jakiej formie reforma wejdzie w życie i kiedy, zależy właśnie od dialogu ze związkami zawodowymi i organizacjami zrzeszającymi pracodawców. Nic w tej kwestii nie jest jeszcze przesądzone - podkreśla Szwed.

Wiceminister zwrócił uwagę, że w związku ze zmieniającą się strukturą demograficzną w kraju, starzeniem się społeczeństwa, konieczne jest w szczególności pochylenie się nad kwestią przyszłych emerytur obywateli - zadbanie o to, aby świadczenia te były wystarczające na zaspokojenie potrzeb emerytów".

- Zależy nam na tym, by Polacy otrzymywali jak najwyższe świadczenia emerytalne, pozwalające godnie przeżyć jesień życia. Analizujemy różne warianty, szukamy jak najlepszych rozwiązań, które przysłużą się Polakom - podkreślił Szwed.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Umowy zlecenia mają być w pełni oskładkowane. "To nie jest dobry moment na taką zmianę"

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.