PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Umowy zlecenia do pełnego oskładkowania. Rząd wraca do pomysłu

Dorabiający na kilku kontraktach zarobią mniej, bo dopłacą nawet 4 mld zł za lepszą ochronę w ZUS.

  • Autor: PAP/AKC
  • 20 sty 2022 6:59
Umowy zlecenia do pełnego oskładkowania. Rząd wraca do pomysłu
Potrącenie składek oznacza zmniejszenie wynagrodzeń zleceniobiorców nawet o kilkaset złotych (Fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg rozesłała właśnie do konsultacji społecznych Krajowy Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2022 r., z którego wynika zapowiedź prawdziwej rewolucji dla około miliona zleceniobiorców.
  • W tej grupie około 650 tys. osób dorabia na takim kontrakcie do etatu czy emerytury. Dla pozostałych 350 tys. osób zlecenia są głównym źródłem utrzymania.
  • Dla wielu osób może to być kolejna po Polskim Ładzie obniżka ich zarobków na rękę.

"W planach ministerstwa na ten rok zapisano bowiem pełne oskładkowanie zleceń. Reforma zakłada uporządkowanie systemu ubezpieczeń społecznych, uszczelnienie zasad podlegania ubezpieczeniom, zwiększenie ochrony ubezpieczeniowej, podwyższenie przyszłych świadczeń długoterminowych, brak dysproporcji pomiędzy umowami o pracę a umowami zlecenia na gruncie systemu ubezpieczeń społecznych. Ze względu na wielowymiarowy charakter reformy minister zdecydowała się rozłożyć jej poszczególne etapy wdrożenia do 2024 r. Wszystko wskazuje więc na to, że resort pracuje obecnie nad zmianami, które mogą wejść w życie już w przyszłym roku, nie później jednak niż na początku 2024 r." - czytamy w "Rzeczpospolitej".

Czytaj też: Zmiany w ustawie o cudzoziemcach. Skorzystają pracodawcy

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Gazeta podkreśla, po zmianach z przepisów zniknie funkcjonująca od 2016 r. zasada, że osoba zarabiająca na kilku umowach nie musi płacić pełnych składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, jeśli jest już w pełni ubezpieczona od kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia.

 

"W praktyce wystarczy, że taki zleceniobiorca ma pełen etat, prowadzi działalność gospodarczą z pełnymi składkami na ZUS lub jest ubezpieczony w pełni od jednego ze zleceń na kwotę co najmniej 3010 zł, by od kolejnych umów zawieranych w ciągu miesiąca nie musiał płacić składek na ZUS, a jedynie składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Rząd PiS już kilka razy przymierzał się do tej zmiany, która według szacunków ZUS zwiększyłaby wpływy ze składek nawet o 4 mld zł rocznie" - napisano.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Umowy zlecenia do pełnego oskładkowania. Rząd wraca do pomysłu

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Naiwny 2022-01-20 16:48:32

    Dobra, już raz to napisałem, ale co tam, tego puls hr nikt nie czyta, zobaczę co sie stanie. Oskładkowanie umów zlecenia, to nie jest proces na 3 lata, tylko 3 miesiace. Ale tu jak zwykle nie chodzi o ludzi, tylko o kasę do budzetu. Zdecydowana większość umów zlecenia to umowy pozorne, chodzi o ominięcie ZUS pracodawcy 20,84 %, czasu pracy i urlopów zgodnie z KP. Warunki swiadczenia zleceń wypełniaja znamiona umów i pracę, i średnio inteligentny pracownik PIP rozwali to w 15 min. To pracodawcy, a nie pracownicy chcą umów zleceń, na dodatek wymuszaja brak ubezpieczenia chorobowego, przez co mają niewolników. Byłem w ZUS-ie, i chciałem dobrowolnie ubezpieczyć sie chorobowo. Pani w okienku rozesmiała mi sie w twarz, coś pan zgłupiał, to zleceniodawca musi sie zgodzić, pan to se może pogwizdać. Oczywiście państwo weźmie ubezpieczenia, ale co z chorobowym, urlopem, czasem pracy? Po prostu polski rząd dołączy się do skubania pracowników, ale nie da im nic w zamian. Nie mówcie mi, że pani minister tego nie wie. Zachowuje sie jak pracodawca, który chce oskubac pracownika.

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.