PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

UE: Praca opiekunek 24 godziny na dobę jak współczesne niewolnictwo

• Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny opublikowała opinię na temat sytuacji pracowników opieki zamieszkujących w domu podopiecznego.
• Według EKES opiekunki często żyją w izolacji, padają ofiarami przemocy i nadużyć, są zmuszane do pracy non stop i nie mają zapewnionych podstawowych warunków mieszkaniowych.

  • Autor: JP
  • 23 wrz 2016 10:22
UE: Praca opiekunek 24 godziny na dobę jak współczesne niewolnictwo
Warunki pracy opiekunów 24 godziny na dobę mogą przypominać współczesne niewolnictwo. (Fot.: Wikimedia)
REKLAMA

– Warunki pracy opiekunów zamieszkujących w domu podopiecznego mogą przypominać współczesne niewolnictwo: pracownicy mogą być izolowani, poddawani przemocy lub wykorzystywaniu, zmuszani do pracy 24 godziny na dobę 7 dni w tygodniu bez zapewnienia podstawowych warunków życiowych, takich jak prywatna przestrzeń osobista. Inni znów pracują jako fikcyjnie samozatrudnieni. W wielu przypadkach inspekcja pracy, inne państwowe organy kontroli oraz związki zawodowe nie mają dostępu do opiekunów w miejscu pracy – pisze w swojej opinii Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny – organ doradczy i opiniodawczy Unii Europejskiej.

Adam Rogalewski z OPZZ, autor opinii EKES, po publikacji opinii stwierdził, że: opiekunki 24 godziny na dobę to najmniej widoczny i najbardziej narażony sektor pracowników świadczących opiekę długoterminową w Europie.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

– Ich prawa nie są wystarczająco chronione w ramach istniejących ram prawnych na szczeblu europejskim i państw członkowskich, a ponadto zagrożone jest ich bezpieczeństwo. Musimy rozpocząć dyskusję nad tym, jak możemy uregulować warunki pracy opiekunek 24 godziny na dobę, na czym skorzystają nie tylko one, ale i osoby, którymi się opiekują – napisał po publikacji opinii.

Dostęp do praw pracownika

Opinia zawiera szereg rekomendacji dla Unii Europejskiej, w tym uwzględnienie praw opiekunów mieszkających ze swoimi podopiecznymi i ich podopiecznych w przyszłych zmianach lub propozycjach dotyczących prawodawstwa Unii i państw członkowskich; promowanie i wspieranie powstawania organizacji i spółdzielni zrzeszających opiekunki 24 godziny na dobę; wdrażanie procesów mających na celu uznawanie, ujednolicanie i możliwość przenoszenia kwalifikacji i doświadczenia zdobywanych przez opiekunki 24 godziny na dobę i monitorowanie i ulepszanie procesu delegowania opiekunek 24 godziny na dobę.

Kluczowe rekomendacje dla państw członkowskich obejmują ratyfikację i wdrożenie konwencji, gwarantującej prawa pracownikom domowym, uregulowanie sektora opieki długofalowej, szczególnie w kontekście zgodności z przepisami dotyczącymi zatrudnienia oraz zapewnienie inspektoratom pracy oraz innym organizacjom państwowym i pozarządowym dostępu do miejsc pracy w domach prywatnych.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: UE: Praca opiekunek 24 godziny na dobę jak współczesne niewolnictwo

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Marian 2019-03-19 22:26:16

    Kiedy się ktoś tym zainteresuje. Ani Unia ani Polska. Nie dość że firmy nie płacą zusu to praca 24 godziny. Gdzie jest Inspekcja Pracy ?!

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.