PARTNER PORTALU partner portalu

Uber zwalnia 20 pracowników za molestowanie

Prawnicy przeprowadzili wewnątrz Uberza śledztwo w sprawie oskarżeń o molestowanie seksualne. Zakończyło się 20 zwolnieniami.

  • PTWP - PulsHR
    JP
  • 7 cze 2017 17:45
Uber zwalnia 20 pracowników za molestowanie
"Liczba zwolnionych pracowników jest bezprecedensowa". (Fot. YouTube, Uber)
REKLAMA

W lutym tego roku jedna z pracownic Uber Technologies Inc., Susan J. Fowler, opisała na swoim blogu przypadki molestowania i dyskryminacji, których doświadczyła lub o których wiedziała podczas swojej pracy jako programista w firmie. W reakcji na post prezes korporacji Travis Kalanick napisał na Twitterze, że opisane zachowania są „odrażające i przeciwne wszystkim wartościom firmy”, a „każdy, kto zachowuje się w ten sposób lub uważa, że to w porządku zostanie zwolniony”.

Zobacz też: Molestowanie seksualne, Uber: Dział HR zamiótł sprawę pod dywan

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Za słowami poszły czyny. Niedługo później wynajęto firmę prawniczą Perkins Coie w celu sprawdzenia oskarżeń. Śledztwo wykazało 215 zgłoszonych przypadków naruszenia prawa pracy, w tym molestowania, mobbingu, stronniczości i wymierzania zemsty. W efekcie 20 pracowników zwolniono, 31 wysłano na szkolenie mające poprawić jakość zarządzania, a wobec 7 wystosowano pisemne ostrzeżenie. W pozostałe przypadki nie są – na razie – rozstrzygnięte.

Większość skarg dotyczyła pracowników zatrudnionych w siedzibie Ubera w San Francisco.

Jason Schloetzer, Szkoły Biznesu McDonougha w Georgetown stwierdził na łamach LA Times, że w przypadku Ubera liczba zwolnionych pracowników jest bezprecedensowa.

– Zwolnienie potwierdza naturę tlącego się, wewnętrznego kryzysu, z którym mierzy się Uber – skomentował.

W Polsce tylko czterech na stu pracowników przyznaje się do tego, że są lub byli molestowani seksualnie w miejscu zatrudnienia.

Prześladowcą jest zazwyczaj przełożony lub współpracownik ofiary. Ofiarami mobbingu i molestowania seksualnego w miejscu pracy zdecydowanie częściej są panie. Z badań przeprowadzonych przez CBOS wynika, że co trzecia kobieta i co dwunasty mężczyzna w wieku od 18 do 24 lata jest adresatkę niechcianych żartów i propozycji seksualnych.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Uber zwalnia 20 pracowników za molestowanie

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.