- KDS
- •31 sie 2023 17:05
W połowie września wejdą w życie przepisy, które mają ukrócić proceder szykanowania pracowników ze szczególną ochroną. Dodatkowej ochronie podlegać będą m.in. chronieni działacze związkowi, kobiety w ciąży czy członkowie rad pracowniczych.
Jak podaje Business Insider Polska, 22 września firmy czeka kolejna rewolucja. Wejdą w życie znowelizowane przepisy Kodeksu postępowania cywilnego, które zagwarantują pracownikom jeszcze skuteczniejszą ochronę przed zwolnieniem z pracy.
Czytaj więcej
Są najnowsze dane o bezrobociu w EuropieJeszcze pewniej będą mogły się czuć osoby szczególnie chronione, czyli m.in.:
- kobiety w ciąży;
- rodzice na urlopach (macierzyńskich, rodzicielskich, ojcowskich, wychowawczych);
- pracownicy w wieku przedemerytalnym;
- chronieni działacze związków zawodowych;
- członkowie rad pracowników;
- społeczni inspektorzy pracy;
- pracownicy w okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w tym np. w trakcie zwolnienia lekarskiego (aż do momentu, gdy można już zwolnić pracownika w trybie bez wypowiedzenia).
W sytuacji, kiedy taki pracownik zostanie zwolniony (za wypowiedzeniem lub dyscyplinarnie) i zaskarży decyzję pracodawcy do sądu, ten będzie nakazywał firmie dalsze zatrudnienie pracownika aż do momentu prawomocnego zakończenia postępowania. Jak tłumaczy BI, podstawą udzielenia takiego zabezpieczenia będzie jedynie uprawdopodobnienie istnienia roszczenia, czyli że zwolnienie było bezprawne.
Czytaj więcej
W przyszłym roku nie będzie tarczy antyinflacyjnej
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (85)