Trybunał Europejski: Kościoły nie mogą dyskryminować kandydatów do pracy

Drugi największy pracodawca w Niemczech ma problem z powodu... dyskryminacji podczas rekrutacji. Chodzi o kościoły, które nie przyjmują osób niewierzących.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Trybunał Europejski: Kościoły nie mogą dyskryminować kandydatów do pracy

Kościoły są drugim największym pracodawcą w Niemczech. Poprzez swoje organizacje charytatywne zatrudniają ponad milion osób. Będą jednak musiały przemyśleć dotychczasową politykę zatrudnienia, ponieważ we wtorek (17 kwietnia) Trybunał Europejski orzekł, że kościoły nie mogą dyskryminacja kandydatów ze względu na wiarę - informuje The Local.

Luksemburscy sędziowie stwierdzili, że kościoły mogą odrzucić kandydata ze względów religijnych, jedynie wtedy gdy przynależność do kościoła "jest obiektywnie wymagana do wykonywania pracy".

Kwestią dyskryminacji w niemieckich kościołach zajął się Trybunał Europejski po tym, jak Vera Egenberger z Berlina została odrzucona z listy kandydatów z powodu wiary. Kościół szukał konsultanta, który miał pracować nad sprawozdaniem na temat antyrasistowskiej konwencji ONZ. Egenberger miała odpowiednie kwalifikacje - wcześniej pracowała nad raportowaniem antyrasistowskim i miała doświadczenie w ONZ. Pracy jednak nie dostała. Sprawa trafiła do niemieckich sądów, które wydały sprzeczne przeczenia w tej sprawie. Właśnie dlatego Trybunał Europejski zajął się tą kwestią.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Grzegorz 2018-04-18 12:11:18

oczy mnie bolą od byków i gryzmołów. Proszę by ktoś kompetentny sprawdzał tekst przed publikacją.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.