PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Trudne pytania do liderki strajku kobiet. Chodzi o inspekcję pracy

Informator tvp.info, przedstawiający się jako były pracownik firmy Marty Lempart - liderki Ogólnopolskiego Strajku Kobiet, wskazał na uchybienia związane z nieprzestrzeganiem prawa pracy względem pracowników. Co wykazały inspekcje PIP?

  • Autor:jk
  • 5 lis 2020 12:55
Trudne pytania do liderki strajku kobiet. Chodzi o inspekcję pracy
Inspektor pracy ma prawo do przeprowadzania kontroli bez uprzedzenia o każdej porze dnia i nocy oraz kontroli legalności zatrudnienia (Fot. Facebook/Ogólnopolski Strajk Kobiet)
REKLAMA
  • W firmie budowlanej Diamond Properties miałoby dochodzić do nieprawidłowości, m.in. do nieprzestrzegania prawa pracy czy mobbingu.
  • Jak informuje PIP, brak kontroli prowadzonych w podmiocie nie pozwala na stwierdzenie, że pracodawca naruszył jakiekolwiek przepisy prawa pracy ani ilu pracowników mogłoby takie naruszenie dotyczyć.
  • Z kolei w firmie MLL Building Consulting, której prezesem miała zostać matka Marty Lempart, ujawniono nieprawidłowości zarówno w zakresie prawnej ochrony pracy, jak i bezpieczeństwa i higieny pracy.

Jak wskazuje informator w firmie budowlanej Diamond Properties, której prezesem jest Marta Lempart - liderka Ogólnopolskiego Strajku Kobiet, dochodziło do nieprawidłowości, m.in. do nieprzestrzegania prawa pracy czy mobbingu.

Okręgowy Inspektor Pracy we Wrocławiu podkreśla w rozmowie z portalem tvp.info, że nigdy nie prowadzono w spółce Diamond Properties czynności kontrolnych. Co prawda w 2018 r. podejmowano próbę, a przedmiotem kontroli miały być „zagadnienia związane z zatrudnianiem pracowników obejmujące kwestie prawnej ochrony pracy oraz technicznego bezpieczeństwa pracy”. Mimo żądań i wezwań ze strony PIP nie przedłożono jednak inspektorowi pracy wymaganych dokumentów. Nie skontaktowano się też w celu uzgodnienia innego terminu okazania dokumentów.

- Brak kontroli prowadzonych w podmiocie nie pozwala na stwierdzenie, że pracodawca naruszył jakiekolwiek przepisy prawa pracy ani ilu pracowników mogłoby takie naruszenie dotyczyć - podkreśla przedstawiciel PIP w rozmowie z tvp.info.

Zarzuty informatora tvp.info pojawiły się również wobec firmy MLL Building Consulting, której prezesem miała zostać matka Marty Lempart. Jak podaje PIP, przeprowadzono jedną kontrolę, która została zakończona w grudniu 2018 r. Ujawniono nieprawidłowości zarówno w zakresie prawnej ochrony pracy, jak i bezpieczeństwa i higieny pracy.

Marta Lempart na razie nie zabrała głosu w tej sprawie.

Kontrola PIP

Przypomnijmy, kontroli Państwowej Inspekcji Pracy - w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz legalności zatrudnienia - podlegają wszyscy pracodawcy i przedsiębiorcy niebędący pracodawcami, na rzecz których świadczona jest praca przez osoby fizyczne, w tym osoby wykonujące na własny rachunek działalność gospodarczą, bez względu na podstawę świadczenia pracy. Jeśli więc przedsiębiorca zatrudnia pracownika na podstawie umowy zlecenia lub o dzieło - także musi być przygotowany na wizytę inspektora pracy.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Trudne pytania do liderki strajku kobiet. Chodzi o inspekcję pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • 2020-11-05 15:34:47

    Walcząc o wszystkich,,,walczysz o siebie i o swoje, ważne żeby w tym bigosie nie zostać zjedzonym z zawartością i na tym wywarze wypłynąć do góry.

  • Zwolennik wolności 2020-11-05 14:21:48

    Baba chce się wybić na plecach kobiet. Żenada, ludzie są bezwzględni w dążeniu do władzy. Jednych odciąć od koryta a sama chop w ich miejsce i robić kasę. Nie daj boże takiej wredoty w strukturach władzy.

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.