PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Posłanka chce skończyć z wypłacaniem pensji "pod stołem"

Posłanka Lewicy Paulina Matysiak apeluje o wprowadzenie zmiany przepisów podatkowych dotyczących pracowników, z którymi pracodawcy nie chcą podpisać umowy lub którzy otrzymują tzw. wynagrodzenie „pod stołem”.

  • Autor:KDS
  • 1 kwi 2021 15:28
Posłanka chce skończyć z wypłacaniem pensji "pod stołem"
Posłanka Lewicy chce zmian w prawie (Fot. Pixabay)
REKLAMA

W interpelacji złożonej do ministra rozwoju, pracy i technologii posłanka Lewicy pisze, że w wielu firmach w Polsce można natknąć się na sytuację, w której pracownik otrzymuje tak zwane wynagrodzenie „pod stołem”.

- W takich sytuacjach kwota na umowie niewiele ma wspólnego z tym, ile rzeczywiście pracownik otrzymuje za swoją pracę. To jeden z czynników funkcjonowania szarej strefy gospodarki. Dzieje się tak ze względu na fakt, iż kwota, która wpisana jest w umowie o pracę to podstawa opodatkowania ZUS, a zwolennikami tego rodzaju praktyk są w większości pracodawcy, którzy nie chcą ponosić kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników - wyjaśnia Paulina Matysiak.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jak zaznacza, zgodnie z polskim prawem pracownik, który godzi się na takie formy wynagrodzenia, podlega karze grzywny lub pozbawienia wolności. W uproszczeniu pracownik, który przyjmuje część wypłaty „pod stołem”, musi liczyć się z tym, że podaje przed urzędem skarbowym nieprawdę, w wyniku czego musi zapłacić grzywnę. Pracownik podlega także innym karom zawartym w kodeksie karnym skarbowym. Kiedy nie ujawnia wszystkich dochodów, oszukuje fiskusa i tym samym naraża budżet państwa na straty.

W jej opinii sytuacja ta w większości przypadków nie jest zależna od pracownika i powoduje jego półniewolniczą zależność od pracodawcy.

- Pracownik, którego pensja nie jest w całości uwzględniona na liście płac lub z którym pracodawca nie chce podpisać umowy o pracę, ponosi także straty za względu na niższe składki ZUS i niską emeryturę w przyszłości - napisała posłanka.

Pyta szefa resortu pracy o to, czy istnieje możliwość wprowadzenia przepisów, w których pracownik, który zgłasza fakt istnienia umowy na czarno lub otrzymywania części wynagrodzenia na czarno, nie ponosi kary w postaci naliczenia zaległego podatku, a jedyne, co musi wykazać, to fakt istnienia stosunku pracy oraz o to czy ministerstwo planuje wprowadzić inne formy ochrony pracowników, znajdujących się w sytuacji, gdy pracodawca nie chce podpisać z nimi umowy lub którzy otrzymują tak zwane wynagrodzenie „pod stołem”.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (30)

Do artykułu: Posłanka chce skończyć z wypłacaniem pensji "pod stołem"

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Antoni 2021-04-10 13:50:10

    Najczęściej taki układ jest z inicjatywy pracownika a z winy przepisów. Płacę tylko legalnie i zdarzyło mi się nie móc zatrudnić kogoś, bo ten ktoś chciał dostawać pod stołem, żeby mu komornik nie zabierał albo, żeby nie stracić zasiłku alimentacyjnego.

  • Madzia 2021-04-05 16:44:50

    Czyli pracownik w każdej chwili mógłby oskarżyć swojego pracodawcę o oszutstwo skarbowe, sam nie ponosząc przy tym konsekwencji? A jedyne co musiałby wykazać to że ktoś go wcześniej zatrudnił? Pani poseł to od razu zabrońmy prowadzenia działalności i dajcie ludziom prace sami!

  • Robert 2021-04-05 14:39:50

    Cała wypłata powinna być dla pracownika płacona poprzez ZUS i to ZUS odprowadzałby automatycznie wszelkie składki a nie tak jak jest to dzisiaj oszus prywaciarzy kroi Robciów tyle ile tylko może płacąc najniższą krajową i z pieniędzy robolka pokrywa "swoją" część podatków jakie ma zapłacić za pracownika. Robol jest najsłabszym ogniwem w walce o kapitał i jest bezlitośnie pozbawiany każdej złotówki aż do minimalnej krajowej - tak jest, nie inaczej, do tego teraz lockdowny, ograniczenia - totalną degrengolada, a w sklepach wszystkie ceny ostro w górę. /

  • Krzysztof 2021-04-04 20:24:26

    Wprowadzić prostą zasadę,najpierw własny biznes, zatrudnianie pracowników, użeranie się z urzędasami..... dopiero wtedy do polityki, rządzenia krajem.

  • Jony z życia w Polsce zadowolony 2021-04-04 15:39:37

    Przecież ten pomysł może zniszczyć wszystkie firmy transportowe prowadzone przez kolegów i koleżanki senatorów posłów czerwonych działaczy i nie tylko, tych aktualnie prawych też. Minimalne na konto diety w koszty do do skarbowego a dla pracownika w kopercie tzw dodatki bo tak trzeba bo wszędzie jest tak samo. No i tekst typu sam zaluz biznes i rób u siebie niestety w branży transportowej jest delikatnie mówiąc zblokowany przez właśnie lata rządów ludzi którzy na tej branży dorobili się ogromnych majątków i dopracowali przepisy by nie było tak łatwo zdobyć choćby licencję....tak więc powodzenia

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.