PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

TK: Brak wynagrodzenia za nadgodziny dla pracowników służby zagranicznej - konstytucyjny

Przepis, który nie przewiduje dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych dla pracowników służby zagranicznej, wykonujących obowiązki służbowe w placówce, jest zgodny z konstytucją - orzekł Trybunał Konstytucyjny.

  • Autor: PAP/JS
  • 29 lis 2016 15:40
TK: Brak wynagrodzenia za nadgodziny dla pracowników służby zagranicznej - konstytucyjny
(fot.:wikipedia.org/CC BY-SA 3.0 pl)
REKLAMA

Trybunał Konstytucyjny ogłosił to orzeczenie jednogłośnie - w składzie pięciorga sędziów. Przewodniczącą składu orzekającego była sędzia Sławomira Wronkowska-Jaśkiewicz.

Zgodnie z ustawą o służbie zagranicznej, jeżeli wymagają tego potrzeby służby zagranicznej, członek takiej służby wykonuje pracę poza normalnymi godzinami pracy, a w wyjątkowych przypadkach także w niedziele i święta, bez prawa do oddzielnego wynagrodzenia i prawa do czasu wolnego w zamian za czas przepracowany.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W ustawie podkreślono, że przepisu tego nie stosuje się do członków służby zagranicznej będących kobietami w ciąży oraz do członków służby zagranicznej sprawujących pieczę nad osobami wymagającymi stałej opieki lub opiekujących się dziećmi w wieku do 8 lat, chyba że na taką pracę wyrażą oni zgodę.

Ustawę zaskarżył do TK były pracownik niebędący członkiem służby cywilnej, wchodzący w skład służby zagranicznej (był zatrudniony na czas określony w Konsulacie Generalnym RP).

Jak czytamy na stronie internetowej TK, do dnia rozwiązania umowy skarżący wypracował nadgodziny, a istotna ich część przypadała na godziny nocne, a także na niedziele i święta. Za pracę w godzinach nadliczbowych skarżący nie otrzymał rekompensaty w żadnej formie. Skarżący podnosił w pozwie, że - ze względu na intensywność pracy konsula generalnego, rozległość okręgu konsularnego oraz obciążenie pracą - wykonywał swoje obowiązki służbowe z przekroczeniem dobowych i miesięcznych norm czasu pracy.

Zdaniem skarżącego, kwestionowany przepis ustawy o służbie zagranicznej narusza jego konstytucyjne prawo do równego traktowania wszystkich obywateli wobec prawa oraz konstytucyjną zasadę ochrony własności i innych praw majątkowych. Ponadto - zdaniem skarżącego - narusza prawo do sprawiedliwego wynagrodzenia, w tym do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe.

Według byłego pracownika służby zagranicznej, niezgodny z konstytucją jest "sposób uregulowania czasu pracy członków służby zagranicznej niesprawujących funkcji kierowniczych i niebędących wysokimi funkcjonariuszami publicznymi, polegający na pozbawieniu tej grupy pracowniczej możliwości uzyskania jakiejkolwiek rekompensaty za nadgodziny, w tym zwłaszcza ekwiwalentu pieniężnego w przypadku rozwiązania stosunku pracy".

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: TK: Brak wynagrodzenia za nadgodziny dla pracowników służby zagranicznej - konstytucyjny

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.