PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Tesco: Pracownicy nie chcą pełnić dyżurów jako specjaliści. "To wykracza poza umówiony rodzaj pracy"

OZ NSZZ Solidarność Tesco informuje o kontroli przestrzegania prawa pracy w zakresie zmian dotyczących dyżurów w sklepach, pełnionych przez specjalistów. Zlecone czynności wykraczają poza umówiony rodzaj pracy. Specjaliści to pracownicy podstawowi i nie posiadają uprawnień do działania w imieniu pracodawcy - apelują związki zawodowe w Tesco.

Tesco: Pracownicy nie chcą pełnić dyżurów jako specjaliści. "To wykracza poza umówiony rodzaj pracy"
Związki zawodowe w Tesco: Pracownicy nie mają odpowiednich szkoleń, aby pełnić dyżury jako specjaliści (fot.shutterstock.com)
REKLAMA

Związki zawodowe w Tesco nawołują do pracodawcy, aby odstąpił od wprowadzenia zmian polegających na wprowadzeniu dyżurów pełnionych przez specjalistów. Pracownicy nie mają odpowiednich szkoleń, aby pełnić taką funkcję. Ponadto, pracownicy Tesco mogą domagać się wynagrodzenia za dodatkową pracę.

Związek zawodowy działający przy Tesco opublikował treść pisma przesłanego do siedziby firmy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- OZ NSZZ Solidarność Tesco (...) informuje o kontroli przestrzegania prawa pracy w zakresie zmian dot. dyżurów w sklepach, pełnionych przez specjalistów. Uprzejmie wzywamy do odstąpienia od wdrożenia zmian (...) oraz przedstawienia stanowiska (pracodawcy-red.) w niżej przedstawionych kwestiach (...). Wprowadzone zmiany realizowane są z naruszeniem przepisów prawa pracy  - piszą związkowcy.

Czytaj też: Zwalniani pracownicy Tesco otrzymają dodatkową pensję

- Zlecone czynności wykraczają poza umówiony rodzaj pracy. Nie nastąpiło żadne zdarzenie prawne, które sankcjonowałoby zaistniałe zmiany w sposób zgodny z przepisami prawa (...). Specjaliści to pracownicy podstawowi i nie posiadają uprawnień do działania w imieniu pracodawcy. Nie wszyscy pracownicy, którzy mają świadczyć pracę polegającą na pełnieniu dyżurów w sklepach przeszli szkolenia BHP w tym zakresie (...). Ponadto nie wszyscy pracownicy posiadają szkolenia ppoż i szkolenia z udzielania pierwszej pomocy. Wskazujemy, że świadczenie dodatkowej (...) pracy, może stanowić o powstaniu po stronie pracownika roszczenia o dodatkowe wynagrodzenie - czytamy w piśmie.

Cały artykuł czytaj tutaj

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Tesco: Pracownicy nie chcą pełnić dyżurów jako specjaliści. "To wykracza poza umówiony rodzaj pracy"

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.