PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Te zmiany w prawie mocno odczują pracodawcy w 2019 roku

Eksperci z PwC przygotowali zestawienie zmian w prawie, które wpłyną na działalność biznesową w 2019 roku.

  • Autor: KDS
  • 2 lut 2019 12:00
Te zmiany w prawie mocno odczują pracodawcy w 2019 roku
(fot.shutterstock.com)
REKLAMA
  • PwC zwraca zarówno uwagę na zmiany prawne, które już weszły w życie, jak również na nowe regulacje prawne, nad którymi cały czas trwają prace.
  • Bez względu na to - zdaniem PwC - wszystkie  mają szczególny wpływ na działalność biznesową każdego przedsiębiorcy.
  • Oto 10 kluczowych zagadnień, które będą kształtować otoczenie biznesowe w 2019 roku.

11 stycznia 2019 roku do Sejmu trafił projekt ustawy o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary - przyjęty przez rząd 8 stycznia 2019 r.

- Projektowana ustawa może stanowić przełomową regulację jeśli chodzi o quasi-karną odpowiedzialność podmiotów zbiorowych (to jest np. spółek) za czyny zabronione popełnione przez jej reprezentantów, pracowników, a nawet osoby z nią współpracujące - uważają eksperci z PwC.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Projekt zakłada zmianę aktualnie obowiązującej regulacji o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych, wprowadzając dużo surowsze sankcje karne polegające m.in na możliwości likwidacji przedsiębiorstwa oraz nałożenia kary finansowej do 60 mln zł. Znosi też zamknięty katalog czynów zabronionych oraz warunek uprzedniego skazania. Nowela przewiduje również możliwość uniknięcia odpowiedzialności podmiotu za opisane wyżej zachowania w przypadku wykazania, iż zachował on tzw. należytą staranność, co do zasady w trzech obszarach, odnoszących się do organizacji, nadzoru i wyboru.

Czytaj więcej: Presja płacowa silna jak nigdy dotąd

Jeśli ustawa wejdzie w życie przedsiębiorcy będą mieli 6 miesięcy na dostosowanie swoich wewnętrznych regulacji do wprowadzanych przez ustawodawcę rozwiązań.

1 stycznia 2019 roku prawo użytkowania wieczystego gruntów zabudowanych na cele mieszkaniowe przekształciło się w prawo własności. Jak zaznaczają w PwC, nowe przepisy także na przedsiębiorców - właścicieli lokali użytkowych oraz deweloperów - wnoszą wiele nowego.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Te zmiany w prawie mocno odczują pracodawcy w 2019 roku

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.