PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Takie podsumowanie roku nie zdarza się często

Zapytaliśmy Annę Wichę z Adecco, Edwarda Stanocha z Aon Hewitt, Joannę Malinowską-Parzydło z Personal Brand Institute, Annę Pieczyńską, HR business partner Allegro i wielu innych ludzi związanych z branżą HR o to, co było najważniejszym dla nich wydarzeniem w 2016 r.  Wszystkie odpowiedzi są ciekawe, a niektóre dość zaskakujące.

- Hasłem przewodnim tego roku był zdecydowanie „rynek pracownika”. W styczniu bezrobocie rejestrowane wynosiło 10,3 proc. i już wówczas obserwatorzy rynku wskazywali, że sytuacja pracowników cały czas się poprawia i może pojawić się presja na wzrost wynagrodzeń. Mało kto jednak przewidywał, że bezrobocie spadnie w ciągu roku o dwa punkty procentowe, do rekordowego poziomu 8,2 proc. w październiku. Taka zmiana, z przyczyn oczywistych, nie umknęła uwadze pracodawców, którzy mają coraz większy problem ze znalezieniem nie tylko wykwalifikowanej kadry, ale także szeregowych pracowników najniższego szczebla.

Polska swój dynamiczny wzrost zbudowała w oparciu o niskie koszty pracy, które do dzisiaj mogą być powodem kompleksów polskich pracowników. Polska gospodarka znajduje się w tej chwili w interesującym rozdwojeniu. Historycznie niskie poziomy bezrobocia kontrastują ze spadającymi prognozami wzrostu PKB. Wciąż nie wiadomo, jak Brexit wpłynie na rynki finansowe, już w tej chwili coraz więcej firm umieszcza nad Wisłą centra usług wspólnych. Dostęp do świetnie wykształconej kadry oraz, wciąż, niskie koszty pracy mogą być ważnym czynnikiem przy wybieraniu nowej kwatery głównej na Unię Europejską. Decydująca będzie jednak polityczna stabilność regionu. Czy planowany pakiet reform wywracający do góry nogami system podatkowy oraz wzrost płacy minimalnej będzie dla gospodarki turbodoładowaniem, czy pętlą na szyję, przekonamy się już w przyszłym roku.

Warto też w kontekście kończącego się roku i rozpoczynającego nowego zwrócić uwagę na pewne procesy które już zachodzą i z pewnością w najbliższych latach będą miały coraz większe znaczenie, a mianowicie: wszechobecność technologii czyli coraz większa dominacja zawodów związanych z branżą nowych technologii i IT, zderzenie pokoleń czyli jak millenialsi rewolucjonizują rynek pracy, czy postępująca automatyzacja pracy – mówi Anna Wicha, dyrektor generalny Adecco Poland, prezes Polskiego Forum HR. (Fot. Mat. pras.)

REKLAMA

         

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Takie podsumowanie roku nie zdarza się często

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.