PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Tak skomplikowanych przepisów chyba jeszcze nie mieliśmy. Kara może być sroga

Pod koniec maja miną trzy lata, odkąd pracodawcy muszą pamiętać o większej ochronie danych osobowych pracowników czy klientów. Ci pierwsi pozytywie oceniają działania firm w stosowaniu wyjątkowo skomplikowanych przepisów RODO. Jednak nadal nie brakuje wpadek. Dla firm wyjątkowo kosztownych.

  • Autor:KDS
  • 12 maj 2021 20:00
Tak skomplikowanych przepisów chyba jeszcze nie mieliśmy. Kara może być sroga
25 maja 2021 r. upłyną trzy lata od wejścia w życie przepisów RODO (Fot. materiały prasowe)
REKLAMA
  • Po blisko trzech latach stosowania RODO aż 93 proc. Polaków potwierdza, że ich pracodawca dba o kwestie ochrony danych osobowych.
  • 43 proc. osób pracujących deklaruje, że każda zatrudniona osoba w firmie jest informowana o procedurach i odbywa szkolenie.
  • Tymczasem, jak pokazują komunikaty UODO, nie wszyscy pracodawcy podchodzą do tematu poważnie.

- 25 maja 2021 r. upłyną trzy lata, odkąd europejski prawodawca zreformował i ujednolicił system ochrony danych osobowych na obszarze całej Unii Europejskiej. Wprowadzona reforma stanowiła ogromne wyzwanie dla przedsiębiorców, którzy zostali zmuszeni do wdrożenia nowych rozwiązań. Przedsiębiorcy podjęli wysiłek dostosowania swoich organizacji, pod presją kar przewidzianych w RODO, a nakładanych przez krajowe organy nadzorcze – wskazuje Maciej Kaczmarski, prezes ODO 24, formy zajmującej się ochroną danych osobowych.

Jednym z celów wprowadzonej reformy było ułatwienie realizacji praw, jakie każdy człowiek ma względem swoich danych osobowych, np. swojego imienia, nazwiska, numeru PESEL czy każdej innej informacji, która daną osobę identyfikuje. Europejski prawodawca uznał, że dla realizacji praw osób kluczowe jest upowszechnienie świadomości o ich istnieniu.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj więcej: Ikea oskarżona o szpiegowanie pracowników. Kierownictwo firmy przed sądem

Równie ważnym celem RODO było zapewnienie skutecznej ochrony danych przed naruszeniami, np. ujawnieniem danych osobom nieupoważnionym. Odpowiednie zabezpieczenie zapewnić mogły zarówno elementy techniczne, takie jak zamki, klucze, szyfry, specjalistyczne programy komputerowe, ale także elementy organizacyjne, takie jak edukacja pracowników, w jaki sposób należy postępować z danymi osobowymi. Jaki są efekty obowiązywania nowych przepisów?

Pracownicy czują się bezpiecznie

Wyniki badania firmy ODO 24 pokazują, że zdecydowana większość pracowników pozytywnie ocenia działania pracodawców w kontekście ochrony danych osobowych. Tylko 7,5 proc. Polaków uważa, że nie stanowi ona dla  pracodawcy kluczowego aspektu działalności.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Tak skomplikowanych przepisów chyba jeszcze nie mieliśmy. Kara może być sroga

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Marcin 2021-05-13 03:47:33

    W Polsce nie ma takiego czegoś jak rodo ,jak by było to by Polaków nie okradli np. na wnuczka skąd mają dane że ludzie starsi sami mieszkają,albo jak się kupuje coś przez internet to się podaje dane ,na Facebooku też się podaje dane , jednym słowem już dawno te nasze dane wypływają w świat i lądują w chmurze a chmura to wielka czwórka z USA ,np. Amazon, Facebook, gogle to najwięksi złodzieje danych dlatego na telefon nam przychodzą reklamy, wydzwaniają do nas z nieznanych numerów,to jest wszystko kradzież danych tylko Polski system ochrony danych osobowych jest 100 lat za murzynami

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.