PARTNER PORTALU partner portalu

Tacierzyński coraz popularniejszy, ale wciąż jest powodem do wstydu

Jeszcze 10 lat temu mężczyźni mogli liczyć tylko na jeden dzień wolnego z tytułu urodzenia dziecka. Dziś korzystają nie tylko z 14-dniowego urlopu ojcowskiego, ale mogą przejąć od żony część urlopu macierzyńskiego. Na skorzystanie z urlopu ojcowskiego w 2017 roku zdecydowało się ponad 174 tys. panów, na pójście na tacierzyński tylko lub aż 10,2 tys. mężczyzn.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Tacierzyński coraz popularniejszy, ale wciąż jest powodem do wstydu

  • Z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że w pierwszym półroczu 2018 roku na urlop ojcowski zdecydowało się 82 tys. mężczyzn.
  • Najmniej popularny urlop ojcowski jest w województwach lubuskim, opolskim i warmińsko-mazurskim.
  • Panowie wciąż ostrożnie podchodzą do urlopów tacierzyńskich. Na zostanie z małym dzieckiem w domu i przejęcie urlopu macierzyńskiego po żonie decyduje się średnio 10 tys. mężczyzn rocznie.

Każdej kobiecie, która urodziła dziecko, przysługuje 20 tygodni urlopu macierzyńskiego. Z tego 6 tygodni może wykorzystać jeszcze przed porodem. W praktyce jednak żadna kobieta z tego prawa nie korzysta i cały urlop macierzyński zostawia sobie do wykorzystania po porodzie. Młoda mama obowiązkowo musi wykorzystać 14 tygodni urlopu. Z pozostałych 6 tygodni może zrezygnować i powrócić do pracy pod warunkiem jednak, że z niewykorzystanego wolnego skorzysta ojciec dziecka. W takim przypadku matka na 7 dni przed powrotem do pracy musi złożyć u pracodawcy pisemny wniosek i poinformować w nim o rezygnacji wykorzystania części urlopu macierzyńskiego.

Na urlop, który mężczyzna przejmie po żonie, mówi się potocznie „tacierzyński”. Jego długość zależy od tego, kiedy kobieta zdecyduje się na powrót do pracy. Nie musi tego robić po 14 tygodniach wolnego. Może do pracy wrócić po 16 czy 18 tygodniach, a resztę przekazać partnerowi. Po wykorzystaniu pełnego wymiaru urlopu macierzyńskiego obojgu lub – jeśli tak wspólnie postanowią – jednemu z rodziców przysługuje urlop rodzicielski. Łącznie to 32 tygodnie. Udziela się go jednorazowo lub maksymalnie w czterech częściach. Rodzice mają czas na wykorzystanie urlopu rodzicielskiego aż do zakończenia roku, w którym dziecko skończy 6 lat. Decyzję o skorzystaniu z pełnego wymiaru urlopu rodzicielskiego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim muszą podjąć w ciągu trzech tygodni po porodzie.

Mężczyznom przysługuje jeszcze 14 dni urlopu ojcowskiego. Ojciec ma czas na skorzystanie z niego do momentu ukończenia przez potomka 24. miesiąca życia. Łącznie panowie mają do dyspozycji część urlopu macierzyńskiego, 14-dniowy urlop ojcowski oraz 32 tygodni urlopu wychowawczego. Czy chętnie z tych możliwości korzystają?

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.