Szykuje się "zamach" na OHP? Pracownicy boją się o pracę

Pracownicy Ochotniczych Hufców Pracy boją się o swoje miejsca pracy. Związki zawodowe szacują, że przez wprowadzone przez Komendę Główną OHP ograniczenia w zakresie osób, którym mają udzielać pomocy, bez pracy zostanie nawet dwie trzecie trzytysięcznej załogi. Z kolei KG OHP uspokaja - to tylko zmiany porządkowe.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Szykuje się "zamach" na OHP? Pracownicy boją się o pracę

  • Właśnie ważą się losy trzech tysięcy pracowników Ochotniczych Hufców Pracy. Instytucję, która od lat wspiera młodych ludzi - głównie tych z problemami - w wejściu na rynek pracy, czekają spore zmiany.
  • Rachunek jest bardzo prosty. Jeżeli nasza działalność zostanie ograniczona do oferowania usług jedynie naszym podopiecznym, pracę straci nawet dwie trzecie obecnych pracowników - wylicza Halina Koprowska, dyrektor Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Katowicach.
  • Przedstawiciele Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uspokajają. Zamiast o zwolnieniach, mówią o podwyżce wynagrodzeń, wyższej niż średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej czy innych jednostkach podległych MRPiPS.

"W dniu 13 lutego 2019 w Komendzie Głównej OHP, o godz. 11, odbędzie się spotkanie Komendanta Głównego (obecnie jest nim Bogdan Ścibut, poprzednio w latach 2016-18 dyrektor generalny Ministerstwa Obrony Narodowej - red.) ze związkami zawodowymi. Tematem spotkania będzie omówienie spraw dotyczących proponowanych zmian w OHP" - taki komunikat pod koniec stycznia 2019 r. pojawił się na stronie Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pracowników OHP. Kilka dni wcześniej do redakcji PulsHR.pl zaczęli zgłaszać się pracownicy OHP, którzy obawiają się zmian, jakie mają dotknąć ich miejsca pracy.

Jakich zmian? Warto zapytać, skoro zawierający propozycje nowych rozwiązań dla OHP poselski projekt ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, który trafił do konsultacji na początku zeszłego roku, utknął na ścieżce legislacyjnej.

- W czerwcu 2018 roku na spotkaniu z przedstawicielami KG OHP poinformowano nas, że ustawa nie wejdzie w życie od 1 stycznia 2019, co więcej, nie wiadomo, kiedy to się stanie. Żyliśmy w świadomości, że na zmiany - myśleliśmy, że lepsze dla nas i szerokiego grona osób, z którymi współpracujemy - przyjdzie nam poczekać dłużej. Nikt nie poinformował nas, że szykują się jakiekolwiek inne rozwiązania - w rozmowie z PulsHR.pl opowiada Roksana Zalega, dyrektor Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Koszalinie.

Tylko podopieczni i absolwenci 

Tymczasem w rozesłanych przez KG OHP planach pracy na 2019 rok okazało się, że pracowników czeka rewolucja. Wynika z nich, że mają się zajmować tylko uczestnikami i absolwentami OHP. W skali kraju to około 30 tysięcy osób, grupa o wiele mniej liczna niż ta, którą zajmują się teraz.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

46 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

BEATA 2019-02-21 21:37:50

Mowa o zmianach w OHP (co to za reliktowa nazwa !) była już kilka lat temu. Jeśli tacy potrzebni, to niech założą sobie Fundację czy Stowarzyszenie czy Spółkę i niech sami zarabiają. Jeżeli są finansowani z budżetu , to wiedzą gdzie poszli do pracy i kto jest ich pracodawcą -Państwo !to muszą słuchać Państwa i bez dyskusji. Doradzali innym , znają rynek pracy to i sobie potrafią coś znaleźć. Polecam przekwalifikować sie na pielęgniarki, bo tych rażąco brakuje. Praca pewna , ale może mniej wygodna niż przy biurku w OHP.

Dżolanta 2019-02-14 23:19:42

Przede wszystkim do pracy idzie się po to by pracować. Fakt faktem co prawda niektórzy pracownicy mają za dużo czasu wolnego bo pół dniowki przesiedzą na fb a drugie pół na GG obgadujac współpracownice - no i czas na plotki też się znajdzie, szukanie afer i wylewanie trucizny na innych jak i prywatne rozmowy telefoniczne co najmniej kilkudziesięcio minutowe. Nie wrzucam tu wszystkich do jednego wora ale tak to się przedstawia.

........ 2019-02-13 09:11:06

W naszym kraju przecież najlepszymi znawcami są osoby, które tak naprawdę nie mają pojęcia o danej dziedzinie a robią się za ekspertów. Najlepiej napisać coś przykrego, obrazić nie wiedząc tak naprawdę nic na dany temat. Zacznijmy się szanować. Każdy sobie szkołę a później pracę może sam wybrać. Niech każdy patrzy na siebie bo nikt nie jest chodzącym ideałem.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.