PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Szykuje się rewolucja na kolei. Koniec z luką płacową i nierównym traktowaniem

Zwiększenie zatrudnienia kobiet na kolei to jeden z celów opracowanego wstępnego porozumienia między Wspólnotą Kolei Europejskich oraz Zarządców Infrastruktury Kolejowej (CER) a Europejską Federacją Pracowników Transportu (ETF) - poinformowały w poniedziałek Polskie Koleje Państwowe SA (PKP SA), której przedstawiciele uczestniczyli w pracach nad projektem.

  • Autor: PAP/KDS
  • 5 lip 2021 13:07
Szykuje się rewolucja na kolei. Koniec z luką płacową i nierównym traktowaniem
Kobiety prowadzące pociągi to rzadkość nie tylko w Polsce, ale w całej Europie (fot. Pixabay)
REKLAMA

"Wypracowanie wstępnego porozumienia pracodawców i związków zawodowych jest sukcesem. U podstaw określonych w dokumencie obszarów działania, takich jak niwelowanie różnic w wynagrodzeniach, ograniczenie barier w rozwoju kariery oraz zapobieganie niekorzystnym zjawiskom, które mogą spotykać kobiety w środowisku pracy, leży zasada równego traktowania pracowników" - powiedziała dyrektor Biura Spraw Pracowniczych w PKP SA Jolanta Dębiak.

"Jestem przekonana, że takie właśnie podejście wszystkich podmiotów funkcjonujących w kolejnictwie przyczyni się do zwiększenia atrakcyjności tej branży jako miejsca pracy dla kobiet" - dodała.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Negocjacje między organizacją zrzeszającą pracodawców kolejowych a federacją reprezentującą pracowników transportu rozpoczęły się w Brukseli 16 października 2019 roku. Ich celem było wypracowanie dokumentu, który określi obszary promocji zatrudniania kobiet na kolei.

Czytaj więcej: Kobiety na kolei. Dyżurne ruchu, dyspozytorki, zwrotnicze. Teraz czas na maszynistki

Jak informują PKP, dokument nie dotyczy tylko i wyłącznie pracodawców, ale całej branży i jej otoczenia społecznego. "To niezwykle istotny kierunek działań, z uwagi na to, że aktywność zawodowa kobiet na rynku pracy w Europie to około 46 proc., podczas gdy w sektorze kolejowym to zaledwie 20 proc." - wskazano.

Prace nad projektem zakończyły się 30 czerwca bieżącego roku. Jak informuje kolejowa spółka, kolejnym krokiem na drodze do przyjęcia zawartych we wstępnym porozumieniu rozwiązań będzie głosowanie podczas Zgromadzenia Ogólnego Wspólnoty Kolei Europejskich oraz Zarządców Infrastruktury Kolejowej (CER), które jest zaplanowane na 20 września bieżącego roku. Z kolei głosowanie nad przyjęciem porozumienia przez Sekcję Kolejową Europejskiej Federacji Pracowników Transportu (ETF) zaplanowano na październik.

"Istnieje zatem duża szansa na to, iż uroczyste podpisanie porozumienia nastąpi jeszcze w tym roku, który jest rokiem szczególnym, bo przez Komisję Europejską uznanym za Europejski Rok Kolei" - wskazały PKP SA.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Szykuje się rewolucja na kolei. Koniec z luką płacową i nierównym traktowaniem

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • MemyPolityczne 2021-07-06 13:08:54

    Kobiety na lokomotywy? A nie czekaj... to już chyba było w latach 50. XX wieku.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.