PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Szykują się zmiany. Pracownicy zyskają dwie dodatkowe przerwy w pracy

  • jk
  • 28 lip 2022 10:35

Niebawem w życie mają wejść przepisy wprowadzające unijną dyrektywę work-life balance. Pracownicy będą mogli zyskać dwie dodatkowe, 15-minutowe przerwy w pracy - pod pewnymi warunkami.

Szykują się zmiany. Pracownicy zyskają dwie dodatkowe przerwy w pracy
Obecnie, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, to ma on prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy (Fot. Gardie Design & Social Media Marketing/Unsplash)
REKLAMA

Obecnie, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, to ma on prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.

Pracodawca może także wprowadzić jedną przerwę w pracy niewliczaną do czasu pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. Taką przerwę w pracy wprowadza się w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Wkrótce ma to się zmienić - w życie mają wejść przepisy wprowadzające unijną dyrektywę work-life balance. Miały one obowiązywać od sierpnia 2022 r. Wszystko jednak wskazuje na to, że termin ten zostanie przesunięty.

Czytaj też: Dodatkowy urlop i nowe uprawnienia w pracy. Od sierpnia szykują się duże zmiany

Co się zmieni, jeśli chodzi o przerwę w pracy? Tak jak do tej pory, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, to zatrudniony będzie miał prawo do przerwy trwającej co najmniej 15 minut. W sytuacji, gdy jego czas pracy przekroczy 9 godzin, będzie przysługiwała mu dodatkowa przerwa, również trwająca co najmniej 15 minut.

Natomiast osoby, których czas pracy jest dłuższy niż 16 godzin, zyskają prawo do kolejnej przerwy w pracy, trwającej co najmniej 15 minut.

Zgodnie z nowymi przepisami pracodawca będzie musiał poinformować pracownika o jego prawach w ciągu 7 dni od dopuszczenia do pracy. Wszystkie przerwy mają być wliczane w czas pracy.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (91)

Do artykułu: Szykują się zmiany. Pracownicy zyskają dwie dodatkowe przerwy w pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Ppp 2022-07-30 07:48:26

    16 godzin kogoś pojebało

  • Krzysztof 2022-07-29 13:09:59

    Pracodawca lub szef ma lepiej. Ale też zrobić swoje musi. Pracuje na sortowni odpadów dzień zwykłego pracownika zaczyna się od papierosa i no i do kibelka. Zleci 15minut lajtowo ale robią to 2 razy do przerwy i po przerwie to samo!! Więc praca ciężka jak w kamieniołomie. Jest awaria to co robią? No wiadomo kamieniołom papieros i kibelek. Koniec pracy 13.30 wiadomo papieros , kąpieli i czekanie na 14-tą. Dodajmy jeszcze te 15minut bo się zamęczą

    • Mariusz 2022-08-07 18:16:40

      Mój szef mówi żeby se kupić pampersy jak sikać się chce nawet UKRASIE od niego uciekły zacznij im płacić godziwie wyzyskiwaczu

  • Radek 2022-07-29 12:28:10

    Według pracodawcy nikt nie pali papierosów i nikt nie korzysta z toalety jak pies trzymamy do wyjścia na przerwę po 4 h ciągłej pracy. Wody też nie pójdziesz się napić bo masz pracować tylko 15 min przerwy. Jak by tak było to bym się zwolnił z takiej pracy.

  • Fablo 2022-07-29 10:34:14

    W końcu pracuję po 12 godzin i przysługuje mi tylko 15 minut przerwy wyliczanej w czas pracy drugie 15 muszę odpracowywać przychodząc wcześniej do pracy

  • Krystian 2022-07-29 08:19:27

    Regularne spóźnienia ,chore wytłumaczenia , dzień pracy zaczynają od siedzenia w zasranych telefonach komórkowych . Ile im się przerw należy to wiedzą ale jakie mają obowiązki wobec pracodawcy i ile należy zrobić w ciągu dnia tego to już nie wiedzą .

    • Dariusz 2022-07-29 11:13:43

      Pewnie siedzisz za biurkiem że tak cwaniakujesz !!!

    • Tomasz 2022-07-29 11:37:52

      Dobrze, że pracodawcy "wiedzą" co należy do ich obowiązków. Biorą krociowe pensje i wiecznie im mało a pracowników traktują jak niewolników.

      • Łukasz 2022-07-29 13:12:59

        Zawsze możesz załozyc firmę i nie być pracownikiem jak ci się nie podoba

    • Dawid 2022-07-29 12:11:59

      Zawsze możesz się zatrudnić skoro pracownicy mają tak dobrze

    • Lukasz 2022-07-29 13:11:14

      Masz rację niech im jeszcze 5 przerw po 15 minut dadzą to już nic nie będą robić.

      • Jacek 2022-07-29 13:49:16

        Załóż jeszcze dwie firmy i (...) sam w dwóch

    • Edward 2022-07-29 17:58:30

      Żebyś ty tak uczciwe płacił jak wymagasz to by było dobrze... Szukacie taniej siły roboczej i tyle .... Dorabiacie się na garbie pracowników wogóle ich nie szanując

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA