PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Szczepienia przeciwko COVID-19. Pracownicy boją się zwolnień

Stowarzyszenie STOP Nieuczciwym Pracodawcom w ostatnich tygodniach zalane zostało pytaniami w sprawie szczepień pracowników przeciwko COVID-19. Pracodawcy dopytują, czy szef będzie mógł ich zwolnić, jeśli nie zdecydują się na szczepienie.

  • Autor:KDS
  • 7 sty 2021 12:00
Szczepienia przeciwko COVID-19. Pracownicy boją się zwolnień
Czy pracodawca może mnie zwolnić jeżeli odmówię zaszczepienia się? - zastanawiają się pracownicy. (Fot. Pixabay)
REKLAMA
  • W niedzielę 27 grudnia rozpoczął się pierwszy etap szczepień przeciwko COVID-19 obejmujący przede wszystkim pracowników służby zdrowia.
  • Pojawiły się wątpliwości związane z Narodowym Programem Szczepień – u pracodawców i u pracowników.
  • W efekcie rozdzwoniły się telefony w stowarzyszeniu STOP Nieuczciwym Pracodawcom. Najczęściej padające pytanie jest następujące: „Czy pracodawca może mnie zwolnić jeżeli odmówię zaszczepienia się?”

Pracownicy pytają czy pracodawca ma prawo oczekiwać od pracownika przyjęcia szczepionki. O to samo pytają szefowie i właściciele firm. Oni też zastanawiają się, czy np. obowiązkowe będzie refundowanie pracownikom szczepień.

- Pojawiło się pytanie od jednej nauczycielki i jednej pracownicy przedszkola. Panie były zdeklarowanymi przeciwniczkami szczepień i oburzyło je, że miejsca zatrudnienia prowadzą ankiety odnośnie tego, czy pracownicy zdecydują się na szczepienie. Kobiety obawiają się zwolnienia z pracy w razie odmowy - mówi Małgorzata Marczulewska, prezes stowarzyszenia SNP. Dodaje też, że podobnych obaw pracownicy zgłaszają bardzo dużo.

Szczepienia a prawo pracy

Marczulewska przypomina, że pracodawca nie ma prawa nakazywać szczepień. Nie ma takich przepisów prawnych. Ma jednak prawo mobilizować i zachęcać pracowników.

Podobnie w rozmowie z PulsHR.pl kwestie prawne związane ze szczepieniami wyjaśniła dr Izabela Szczygielska, adwokat w kancelarii DWF Poland, która podkreślała, że zgodnie z obecnymi przepisami prawa pracodawca nie ma możliwości zmuszenia pracowników do zaszczepienia się m.in. z uwagi na ustawową dobrowolność szczepień, w szczególności pracodawca nie może stosować jakichkolwiek form nacisku czy sankcji względem pracowników nieszczepionych.

(Fot. Pixabay)
(Fot. Pixabay)
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Szczepienia przeciwko COVID-19. Pracownicy boją się zwolnień

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.