PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Szczepienia pracowników przeciw COVID-19 a przepisy RODO. Poradnik

Narodowy Program Szczepień w zakładach pracy już trwa. Zgłosiło się do niego blisko 700 firm. O czym powinny pamiętać, by szczepiąc pracowników i członków ich rodzin nie złamać przepisów RODO?

  • Autor:KDS
  • 15 maj 2021 0:01
Szczepienia pracowników przeciw COVID-19 a przepisy RODO. Poradnik
Do NPS zgłosiło się blisko 700 zakładów pracy (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • 4 maja rozpoczęły się zgłoszenia na szczepienia w zakładach pracy. Szczepienie jest możliwe tylko w tych miejscach, gdzie uda się zebrać minimum 300 chętnych.
  • Cała organizacja jest dla firm sporym wyzwaniem. Także w kwestiach odpowiedniego zabezpieczenia danych osobowych pracowników czy członków ich rodzin, którzy poddają się szczepieniom.
  • Zgodnie z rządowymi wytycznymi jednym z obowiązków spoczywających na pracodawcy w procesie organizacji szczepienia jest zbieranie zgód na przetwarzanie danych osobowych. O czym należy pamiętać w tym kontekście?

- Weszliśmy w kluczową fazę walki z pandemią. Polska zaczyna dysponować taką liczbą szczepionek, by szczepić mógł się każdy, kto wyraża taką wolę. To wielkie wyzwanie logistyczne. Dlatego rząd zaprosił do współpracy najpierw samorządy, teraz zwracamy się z apelem o współpracę do środowiska przedsiębiorców - mówił podczas ogłoszenia startu Programu w zakładach pracy wicepremier, minister rozwoju, pracy i technologii Jarosław Gowin.

Z kolei szef KPRM, pełnomocnik rządu ds. narodowego programu szczepień Michał Dworczyk informował, że do programu zgłosiło się blisko 700 firm.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Pracodawcy, którzy chcą zorganizować miejsce szczepień w zakładzie pracy, muszą spełnić szereg wymogów. Pierwszy to zebranie minimum 300 chętnych do zaszczepienia (nie ma górnego limitu osób). Drugi warunek to nawiązanie współpracy z istniejącym punktem szczepień, który zgodzi się zorganizować proces szczepień pracowników. Na tym nie koniec.

RODO a szczepienia

Zgodnie z rządowymi wytycznymi jednym z obowiązków spoczywających na pracodawcy w procesie organizacji szczepienia jest zbieranie zgód na przetwarzanie danych osobowych. W rezultacie firmy rozpoczęły masową dystrybucję odpowiednich formularzy wśród pracowników. Należy jednak pamiętać, że zgoda nie jest odpowiednią przesłanką do przetwarzania danych dotyczących szczepienia.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Szczepienia pracowników przeciw COVID-19 a przepisy RODO. Poradnik

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.