PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Sygnaliści czekają na nowe przepisy. Termin mija a ustawa niegotowa

Dokładnie za dwa dni mają wejść w życie przepisy dotyczące sygnalistów. Mimo to na razie przygotowane przez rząd rozwiązania są nadal w fazie projektu. I nic nie zapowiada, aby miało to się szybko zmienić. To nie oznacza, że pracodawcy już teraz nie powinni myśleć nad wprowadzeniem nowych zmian. A tych jest naprawdę sporo. I są wymagające.

Sygnaliści czekają na nowe przepisy. Termin mija a ustawa niegotowa
Sygnalista to osoba zgłaszająca nieprawidłowości, naruszenia przepisów oraz akty korupcji w firmie, w której pracuje. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Do 17 grudnia wszystkie kraje członkowskie Unii Europejskiej, w tym Polska, mają czas na dostosowanie przepisów do dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (tzw. dyrektywy o ochronie sygnalistów).
  • Mimo, że w naszym kraju rząd nadal pracuje nad przepisami, to dla pracodawców i tak dyrektywa oznacza spore wyzwanie. Bez względu na to, kiedy ustawa zostanie przyjęta, i tak będą musieli dostosować się do szeregu nowych wytycznych.
  • To m.in. utworzyć wewnętrzne, bezpieczne i poufne kanały raportowania zgłoszeń od sygnalistów.

Bazą do wprowadzania nowych rozwiązań ma być przygotowana przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej ustawa o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa. Dokument na stronach rządowych pojawił się 18 października, do tej pory nie został przyjęty. Zgodnie z planem, ma to nastąpić w czwartym kwartale 2021 roku. Zaś do wejścia w życie dyrektywy zostały dwa dni. Jednak, jak w odpowiedzi przesłanej PulsHR.pl poinformowało Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, prace nad ostatecznym kształtem przepisów nadal trwają.

- Obecnie trwa weryfikacja zgłoszonych uwag do projektu ustawy w ramach uzgodnień międzyresortowych. Do 17 listopada partnerzy społeczni mieli czas na zgłaszanie uwag w ramach procesu konsultacji społecznych i opiniowania. Z uwagi na trwający proces dokonywania zmian w projekcie ustawy oraz przyszłe prace w Sejmie i Senacie nad tym projektem ustawy, jego ostateczny kształt może ulec zmianie - poinformował resort pracy. Czytaj więcej: Za trzy dni kończy się termin, a przepisy nadal w proszku 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Kim jest sygnalista?

Zacznijmy od podstaw i wyjaśnijmy kim jest sygnalista. Najprościej mówiąc, sygnalista to osoba zgłaszająca nieprawidłowości, naruszenia przepisów oraz akty korupcji w firmie, w której pracuje. Zawiadamia o takich przypadkach osoby odpowiedzialne za sprawy etyczne i prawa pracowników. W konsekwencji może mieć problemy i być prześladowana przez zespół bądź zwierzchników.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Sygnaliści czekają na nowe przepisy. Termin mija a ustawa niegotowa

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Mateusz 2022-01-10 19:38:40

    Polecam bezpieczną i intuicyjną platformę do przyjmowania zgłoszeń sygnalistów SygnaApp

  • dede 2021-12-17 13:46:49

    jeśli tego to ok ale tu pociąga sie pod kapowanie jak kto żyje, wchodzenie w butami

  • Bolkowym śladem 2021-12-15 14:58:27

    Jednym słowem kapuś.

    • Camil 2021-12-16 16:22:06

      Jeśli zgłoszenie będzie dotyczyło mobbingu, bezpieczeństwa, albo ustawianych przetargów w zamian za korzyści, to co w tym złego?

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.