PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Świadectwo pracy z Qr kodem. Sprawdź, co jeszcze zmienia resort pracy

Dostosowanie przepisów do przyjętych niedawno zmian ale ułatwienie osobom z problemami ze wzorkiem samodzielnego funkcjonowania na rynku pracy, zakłada najnowszy projekt rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy. Na dokumencie. m.in. ma pojawić się Qr kod.

  • Katarzyna Domagała-Szymonek
    KDS
  • 22 lip 2019 11:58
Świadectwo pracy z Qr kodem. Sprawdź, co jeszcze zmienia resort pracy
W konsultacjach jest projekt rozporządzenia wprowadzający zmiany wyglądzie świadectwa pracy. (fot.shutterstock.com)
REKLAMA
  • Ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej skierowało do konsultacji publicznych i uzgodnień międzyresortowych projekt rozporządzenia wprowadzający zmiany na świadectwie pracy.
  • Jedną z zaproponowanych w nim zmian jest pomysł umieszczenia na świadectwie pracy kodu Qr.
  • To rozwiązanie miałoby usprawnić funkcjonowanie na rynku pracy osób z problemami ze wzrokiem.

Poza dostosowaniem przepisów do zmian wprowadzonych w ustawie z dnia 16 maja 2019 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (wchodzi w życie 7 września 2019)  oraz zmian wynikających z nowelizacji Kodeksu pracy dokonanej ustawą z dnia 10 stycznia 2018 r. zmianie niektórych ustaw w związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacją (weszła w życie 1 stycznia 2019), nowelizacja rozporządzenia przewiduje wprowadzenie także nowych rozwiązań, które za cel mają  zwiększyć niezależności na rynku pracy osób niepełnosprawnych z dysfunkcją narządu wzroku.

Warto przypomnieć, że od dnia 7 września z art. 97 § 2 1 Kodeksu pracy będzie wynikać, że pracownik będzie mógł w ciągu 14 dni od otrzymania świadectwa pracy wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy, a w razie nieuwzględnienia tego wniosku przez pracodawcę będzie przysługiwało mu, w ciągu 14 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem sprostowania świadectwa pracy do sądu pracy, a w przypadku niezawiadomienia przez pracodawcę o odmowie sprostowania świadectwa pracy - żądanie sprostowania świadectwa pracy będzie się wnosiło do sądu pracy. Dlatego - jak wyjaśnia resort, należy § 2 ust. 2 nowelizowanego rozporządzenia uspójnić z powyższym przepisem.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Świadectwo pracy z Qr kodem. Sprawdź, co jeszcze zmienia resort pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.