PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Sukcesja: Nowe przepisy dla firm rodzinnych

Rząd przyjął projekt ustawy dot. sukcesji firm. - Chodzi o to, by firma nie przestawała istnieć wraz ze śmiercią właściciela, tylko mogła dalej rozwijać się w rękach spadkobierców - powiedziała minister przedsiębiorczości i technologii Jadwiga Emilewicz.

  • Autor:PAP/AT
  • 6 lut 2018 15:09
Sukcesja: Nowe przepisy dla firm rodzinnych
W przypadku śmierci właściciela firmy w mocy pozostaną kontrakty, umowy o pracę, zezwolenia czy koncesje zawarte przez dane przedsiębiorstwo i jego dotyczące (fot.shutterstock)
REKLAMA
  • Rząd przyjął projekt MPiT o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej.
  • Dzięki nowej ustawie, w przypadku śmierci właściciela firmy w mocy pozostaną kontrakty, umowy o pracę, zezwolenia czy koncesje zawarte przez dane przedsiębiorstwo i jego dotyczące.
  • Dodatkowo ustawa ułatwi rozliczanie podatków i zwolni z podatku od spadków osobę przejmującą przedsiębiorstwo.
  • To odpowiedź na wieloletnie oczekiwania polskich przedsiębiorców, z którymi współpracowaliśmy, projektując nowe przepisy - skomentowała minister przedsiębiorczości i technologii Jadwiga Emilewicz.

"Ustawa przysłuży się zarówno przedsiębiorcom, jak i ich pracownikom. Chodzi o to, by firma nie przestawała istnieć wraz ze śmiercią właściciela, tylko mogła dalej rozwijać się w rękach spadkobierców. Obecnie śmierć przedsiębiorcy prowadzącego działalność na podstawie wpisu do CEIDG (ponad 2 mln przedsiębiorców) oznacza przerwanie stosunków pracy z pracownikami takiej firmy. Ustawa wpłynie zatem korzystnie na polski krajobraz i społeczny, i gospodarczy" - podkreślił z kolei wiceminister przedsiębiorczości i technologii Mariusz Haładyj, który odpowiadał za przygotowanie projektu.

Jak zaznaczyła minister Emilewicz: "Firmy rodzinne dla rządu stanowią wartość samą w sobie. Dzięki nim polska gospodarka rozwija się dynamicznie. Dlatego tak ważne jest dla nas zapewnienie przedsiębiorcom rodzinnym optymalnych warunków do rozwoju swoich firm w perspektywie wielopokoleniowej".

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj też: Z jakimi wyzwaniami mierzą się firmy rodzinne?

Rząd przyjął we wtorek (6 luty) projekt MPiT o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej. Dzięki nowej ustawie, w przypadku śmierci właściciela firmy w mocy pozostaną kontrakty, umowy o pracę, zezwolenia czy koncesje zawarte przez dane przedsiębiorstwo i jego dotyczące. Dodatkowo ustawa ułatwi rozliczanie podatków i zwolni z podatku od spadków osobę przejmującą przedsiębiorstwo.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Sukcesja: Nowe przepisy dla firm rodzinnych

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • xxx 2018-03-11 11:38:22

    Raczej nie widać tego, że dbają o małe firmy rodzinne , bo wszelkie przepisy i uprawnienia KAS tylko świadczą coś wręcz odwrotnego. A płacenie za pomagającego członka rodzinny dużego ZUS- u ( a nie jak za umowę o pracę to już przegięcie). I kontrolę , które mają obowiązek zgnieść tych najmniejszych - bo przecież wszyscy kradną .... - rozwój firmy w POLSCE to ciężka praca. I szczerze powiem , że nie opłaca się zatrudniać , bo to co robią z KODEKSEM pracy to dbanie o pracownika a nie o pracodawcę . powinno być to wypośrodkowane.....

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.