PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Straciła pracę za... lajka na Facebooku

Po 36 latach pracy białogardzki szpital zwolnił dyscyplinarnie pielęgniarkę Marię Adamowicz. Powodem zwolnienia ma być fakt, że polubiła ona na portalu społecznościowym niepochlebny dla szpitala wpis - informuje Onet.pl.

  • Autor:JS
  • 16 lut 2018 23:29
Straciła pracę za... lajka na Facebooku
Pielęgniarka miała zareagować tzw. „smutną buźką” na artykuł w lokalnej prasie dotyczący sytuacji w szpitalu (fot. pixabay.com)
REKLAMA

Jak czytamy, 14 lutego Maria Adamowicz wygrała ze spółką Centrum Dializa pierwszą rozprawę w sądzie pracy. Chodziło o brak jubileuszowej nagrody za 35-letnią pracę w białogardzkim szpitalu. Sąd przyznał kobiecie rację i nakazał wypłatę świadczenia. Tego samego dnia kobieta od swojego pracodawcy otrzymała jednak pismo informujące, że została dyscyplinarnie zwolniona z pracy.

Adamowicz twierdzi, że powodem wyrzucenia jej z pracy jest polubienie przez nią na Facebooku niepochlebnego wpisu wobec spółki oraz szpitala.

– Chodzi o tzw. lajki, które kliknęłam. Już wcześniej dostałam jedno ostrzeżenie. Powiedzieli mi, że mam trzy dni na usunięcie. Zrobiłam to, ale i tak dostałam zwolnienie dyscyplinarne – tłumaczyła Onetowi pielęgniarka.

Pielęgniarka miała zareagować tzw. „smutną buźką” na artykuł w lokalnej prasie dotyczący sytuacji w szpitalu. Zdaniem pracodawcy, kobieta naruszyła dobre imię spółki. Pielęgniarka pracuje w zawodzie już 36 lat i nigdy nie otrzymywała skarg od zarządu szpitala. – Jestem sekretarzem Związku Zawodowego w szpitalu. Zostałam zwolniona bez właściwej procedury – mówi Maria Adamowicz. – Sprawa trafi do sądu pracy, a także do prokuratury – dodaje.

„Uważamy, że każda firma ma prawo prowadzić własną, samodzielną politykę personalną. Spraw dotyczących konkretnych pracowników nie omawiamy w mediach. Wypowiedzenie wręczone Pani Marii Adamowicz zawiera stosowne wyjaśnienie. Firma nie jest zainteresowana prywatnymi opiniami pracowników, gdziekolwiek byłyby one wyrażane, tak długo jak nie dotyczą sfery funkcjonowania firmy i nie wpływają niekorzystnie na jej wizerunek i dobre imię lub na wizerunek i dobre imię osób w firmie zatrudnionych” – napisało Centrum Dializa w odpowiedzi na pytanie Onetu o powody zwolnienia pielęgniarki.

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Straciła pracę za... lajka na Facebooku

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.