Start PPK coraz bliżej, a pracodawcy zwlekają z informacją

3 na 10 ankietowanych uważa, że jest dobrze poinformowany w temacie Pracowniczych Planów Kapitałowych - wynika z badania przeprowadzonego przez portal praca.pl.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Start PPK coraz bliżej, a pracodawcy zwlekają z informacją

Jak wynika z badania, jedynie 30 proc. przebadanych wie na czym polega system Pracowniczych Planów Kapitałowych i uważa, że został dobrze poinformowany przez swojego pracodawcę. 29 proc. wie na ten temat niewiele. 44 proc. deklaruje, że na temat PPK nie wie nic. 

Wynikać to może z braku informacji płynącej od pracodawcy. Portal zapytał użytkowników czy ich pracodawcy rozpoczęli już informowanie o szczegółach wprowadzenia PPK w firmach. Okazuje się, że w 6 przypadkach na 10 temat nie został jeszcze poruszony.

źródło: pracuj.pl źródło: pracuj.pl

Z raportu Nationale-Nederlanden opublikowanego w kwietniu 2019 roku wynika, że aż 86 proc. ankietowanych przyznaje, że wie na temat PPK niewiele. A jak podkreślają specjaliści nasza wiedza będzie kluczowym elementem wpływającym na sukces PPK.

- Powodzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych zależeć będzie od poziomu partycypacji. Zrozumienie najważniejszych założeń i zasad działania programu będzie miało kluczowy wpływ na chęć uczestniczenia w nim. Rolą pracodawców, państwa oraz instytucji finansowych jest edukowanie społeczeństwa w tym zakresie - mówi Grzegorz Chłopek, prezes Nationale-Nederlanden PTE.

Przeczytaj więcej: Większość Polaków wie niewiele na temat PPK

PPK to system długoterminowego oszczędzania, na które złożą się pracownicy, pracodawcy i państwo. Każdy uczestnik będzie mógł wypłacić zgromadzony kapitał po osiągnięciu 60 roku życia. Wcześniej również będzie taka możliwość, jednak trzeba będzie się liczyć z zapłatą podatku, utratą zasileń od państwa oraz części wpłat, których dokonał pracodawca). W szczególnych przypadkach będzie możliwość uniknięcia tych kosztów, np. jeśli będą potrzebne pieniądze na leczenie uczestnika programu lub bliskiej mu osoby, a także w sytuacji, kiedy wypłacone środki będzie chciał przeznaczyć na wkład własny na zakup nieruchomości.

- Bez zwiększenia składki emerytalnej nie powiększymy emerytury. Ta składka powinna rosnąć wraz ze wzrostem zamożności naszego społeczeństwa, powinno się to dziać kosztem obciążeń podatkowych – tłumaczy Rafał Benecki, dyrektor biura analiz makroekonomicznych ING Banku Śląskiego SA. 

Przeczytaj: Pracownicze Plany Kapitałowe - rozwiązanie na miarę naszych możliwości

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

3 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Arek 2019-06-21 06:19:28

U mnie wywieszka jakies wykresy i nic nie wyjasniajace slogany.A firma bardzo duza.Wiekszac nie wie i sie obudzi dopiero po wakacjach

Ela 2019-06-18 14:38:05

U mnie an i słowa. Komu wspominam, to zdziwienie i to dosłownie.

malwinka 2019-06-17 18:58:23

U mnie już dawno wszystko wiadomo z tym ppk. Szef normalnie pochodzi do tego tematu i już było kilka spotkań jak to wszystko będzie wyglądało, jakie dopłaty itp.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.