PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Starsi na rynku pracy: Osoby 65+ coraz aktywniejsze zawodowo

Osoby, które przekroczyły już 65 rok życia coraz częściej pozostają aktywne na rynku pracy – takie wnioski płyną z analiz wyników Badania Ekonomicznej Aktywności Ludności w Polsce. W ciągu ostatnich 5 lat ich liczba wzrosła o prawie 50 tys.

Starsi na rynku pracy: Osoby 65+ coraz aktywniejsze zawodowo
Osoby starsze, często już emeryci, choć mogłyby cieszyć się wolnym czasem, pracują z różnych powodów (fot.pixabay.com)
REKLAMA

Według BAEL, w I kwartale 2015 roku liczba pracujących osób w wieku 65+ wyniosła 273 tys. To dokładnie o 47 tys. więcej niż miało miejsce w analogicznym okresie 2010 roku, kiedy to było ich 226 tys. Dużo częściej można w tej grupie spotkać mężczyzn (172 tys.) niż kobiety (101 tys.)

Nadal jednak pracujący seniorzy są w Polsce mniejszością. W maju 2014 roku Trybunał Konstytucyjny, rozpoznając sprawę konstytucyjności ustawy podnoszącej wiek emerytalny, powołał się na badania, według których w Polsce pracuje zaledwie 7,9% mężczyzn i 3,2% kobiet w wieku powyżej 65 lat.

Osoby starsze, często już emeryci, choć mogłyby cieszyć się wolnym czasem, pracują z różnych powodów. Chcą w ten sposób utrzymać lub poprawić dotychczasowy poziom życia, niekiedy potrzebują dodatkowych środków na utrzymanie, pragną zarobione pieniądze przeznaczyć na pomoc dzieciom lub wnukom czy też po prostu nie wyobrażają sobie życia bez pracy.

Przykładem tej ostatniej postawy jest lekarz z Ustki, dr Władysław Przybył. Przez ponad 60 lat pracował on w różnych placówkach medycznych, a jego ostatnim miejscem zatrudnienia było słupskie pogotowie. Z pracy odszedł dopiero we wrześniu ubiegłego roku, a liczył sobie wówczas…94 lata.

Wyzwania przed Polską

Wspieranie starszych osób na rynku pracy jest jednym z najważniejszych celów dla polskiej polityki społecznej w najbliższych latach. Nasze społeczeństwo szybko się bowiem starzeje i w 2020 osoby 60+ będą stanowić aż 25% ludności Polski. Eksperci organizacji OECD przygotowali więc listę zaleceń, która Polska powinna systematycznie wdrażać w tym zakresie.

Wśród nich znalazło się m.in. promowanie dłuższej aktywności zawodowej u kobiet, podniesienie poziomu opieki medycznej dla pracowników, wprowadzenie narzędzi służących wymianie doświadczeń miedzy pracownikami w różnym wieku czy prowadzenie różnych działań np. szkoleń wspierających starsze osoby w poszukiwaniu pracy i pomagające im odnaleźć się w zmiennych realiach nowoczesnej gospodarki.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Starsi na rynku pracy: Osoby 65+ coraz aktywniejsze zawodowo

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.