Stanisław Szwed: Nie będzie abolicji i ułatwień dla Ukraińców

Na razie jednak ukraiński związek zawodowy nie ma co liczyć na amnestię. MPiPS nie ma zamiaru pochylać się nad tym pomysłem.

– Takie propozycje pojawiały się już od jakiegoś czasu i nie są dla nas nowością. W tej chwili jednak w ogóle ich nie rozpatrujemy, choć nie znaczy to, że nigdy do nich nie wrócimy – mówi Stanisław Szwed, sekretarz stanu w MPiPS. – Obecne przepisy w kwestii ułatwień w podejmowaniu pracy dla cudzoziemców uważamy za wystarczające – dodaje.

Tym samym minister Szwed odpowiedział także - póki co - na sugestie zgłaszane przez część polskich pracodawców. Portal WNP.PL cytował niedawno Dariusza Blochera, prezesa Budimeksu, który w tym roku zatrudnił już ok. 250 osób, z czego ok. 1/10 to obcokrajowcy, głównie z Ukrainy i Białorusi i zaznaczył, że procedury z tym związane są nadal bardzo trudne i potrzebne jest ich uproszczenie. 

Czytaj także: Co Ukraińcy myślą o pracy w Polsce?

Zdaniem specjalistów ds. rekrutacji obcokrajowców na polski rynek pracy, amnestia nie jest złym kierunkiem rozwiązania problemu szarej strefy. Dodają jednak, że nie jest też optymalnym rozwiązaniem. 

– Od 1 stycznia 2018 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące zatrudniania obywateli m.in. Ukrainy. Od teraz pracodawcy oprócz złożenia oświadczenia o zamiarze zatrudnienia obcokrajowca, za które swoją drogą trzeba wnieść drobną opłatę, muszą również w ciągu 7 dni poinformować urząd pracy, że dana osoba nie podjęła zatrudnienia mimo wydanego oświadczenia – tłumaczy Monika Banyś z Personnel Service, firmy zajmującej się rekrutacją obcokrajowców na polski rynek. – W naszej ocenie, amnestia w tym momencie nie jest kluczowa. Ważniejsze jest skupienie się na tym, aby szara strefa się nie powiększała, a w tym właśnie pomoże m.in. lepsza kontrola wniosków – dodaje.

Tylko w 2017 r. w Polsce wydano 1,8 mln oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi, z czego 94 proc. dotyczyło obywateli Ukrainy.