PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Stan wyjątkowy to ograniczenie praw, również pracowniczych

Zakaz protestów, strajków, zrzeszania się czy działania w ramach związków zawodowych. To rzeczywistość pracowników części województw podlaskiego i lubelskiego w ciągu najbliższych tygodni.

Stan wyjątkowy to ograniczenie praw, również pracowniczych
Ustawodawca w czasie stanu wyjątkowego może ograniczyć podstawowe prawa pracownicze, jak prawo do strajku czy do zrzeszania. (fot. PAP/Piotr Nowak)
REKLAMA
  • Stan wyjątkowy został wprowadzony na obszarze dwóch województw – podlaskiego i lubelskiego.
  • Pracownicy na terenie objętym stanem wyjątkowym mogą stracić część praw – w tym do zrzeszania się w związkach zawodowych i do udziału w protestach.
  • Rząd zapowiedział rekompensaty dla przedsiębiorców, które mają wynosić 65 proc. udokumentowanego przychodu.

Z powodu, jak mówią rządzący, szczególnego zagrożenia bezpieczeństwa obywateli oraz porządku publicznego, wprowadzono stan wyjątkowy na obszarze dwóch województw. Głośnym echem odbiły się w mediach zarzuty stawiane dziennikarzowi Onetu, który przeprowadzał relację na granicy z Białorusią.

Do sprawy odniósł się w liście do premiera Rzecznik Praw Obywatelskich. „Stąd też – jakkolwiek nawet daleko idące ograniczenia wolności i praw są dopuszczalne w stanie wyjątkowym – to powstaje pytanie, czy ograniczenia w postaci wprowadzonej rozporządzeniem Rady Ministrów z 2 września 2021 r., zakładające w zasadzie całkowite wyłączenie jawności co do działań polskich służb oraz sytuacji na granicy polsko-białoruskiej, są rzeczywiście absolutnie niezbędne i adekwatne do zaistniałej sytuacji” - wskazywał RPO. Warto zaznaczyć, że stan wyjątkowy wpływa szczególnie na pracę lokalnej branży hotelarskiej, agroturystycznej oraz mediów.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W czwartek, 2 września 2021 roku, dziennikarze opuścili pas graniczny. Taki nakaz uzasadnia jednak Ustawa o stanie wyjątkowym. W artykule 20. czytamy, że w czasie stanu wyjątkowego może być wprowadzona cenzura prewencyjna środków społecznego przekazu obejmująca materiały prasowe.

Stan wyjątkowy a strajk i związki zawodowe

Ustawodawca może także ograniczyć w czasie stanu wyjątkowego podstawowe prawa pracownicze, jak prawo do strajku czy do zrzeszania. W artykule 16 ustawy o stanie wyjątkowym napisano, że mogą zostać zawieszone prawa do organizowania i przeprowadzania strajków pracowniczych i innych form protestu oraz akcji protestacyjnych rolników.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Stan wyjątkowy to ograniczenie praw, również pracowniczych

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.