PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Spółki Skarbu Państwa łamią prawa pracownicze?

Posłowie Nowoczesnej złożyli wniosek do marszałka Sejmu o uzupełnienie porządku obrad następnego posiedzenia Izby o informację prezesa Rady Ministrów nt. "nadużywania umów cywilnoprawnych przez spółki skarbu państwa".

  • Autor:PAP/JS
  • 5 kwi 2018 17:45
Spółki Skarbu Państwa łamią prawa pracownicze?
Misiło zapowiedział, że złoży interpelację do premiera Mateusza Morawieckiego z zapytaniem, ile kosztowała praca Komisji Kodyfikacyjnej nad projektem Kodeksu pracy (fot. pixabay.com)
REKLAMA

Rzeczniczka Nowoczesnej Paulina Hennig-Kloska poinformowała, że Nowoczesna złożyła wniosek do marszałka Sejmu Marka Kuchcińskiego o uzupełnienie porządku obrad następnego posiedzenia Sejmu o informację Prezesa Rady Ministrów nt. "nadużywania umów cywilnoprawnych przez spółki skarbu państwa". Według posłanki w Telewizji Polskiej, Kancelarii Sejmu oraz LOT prace etatowe wykonują osoby samozatrudnione.

"Chcemy szeroko porozmawiać też w gmachu Sejmu o łamaniu praw pracowniczych. Jeżeli PiS chce dzisiaj rozmawiać o nadużywaniu umów cywilnoprawnych, to powinien zacząć od siebie" - mówiła.

Poseł Nowoczesnej Piotr Misiło, wyraził zadowolenie z zapowiedzi rzeczniczki PiS Beaty Mazurek, która poinformowała na Twitterze, że PiS nie poprze propozycji Komisji Kodyfikacyjnej dot. zmian w Kodeksie pracy. Jego zdaniem ten projekt jest "bublem prawnym", który zamiast upraszczać, być przejrzystym i przyjaznym dla pracownika i pracodawcy, stał się kodeksem zagmatwanym, komplikującym życie.

Misiło zapowiedział, że złoży interpelację do premiera Mateusza Morawieckiego z zapytaniem, ile kosztowała praca Komisji Kodyfikacyjnej nad projektem Kodeksu pracy. "Czternaście osób przez półtora roku pracowało nad projektem, który dzisiaj pani Mazurek, skądinąd słusznie, wrzuca do kosza" - podkreślił poseł.

Poinformował też, że Nowoczesna powoła zespół parlamentarny, który będzie konsultował założenia dot. zmian w Kodeksie pracy i wytyczy ich ramowy zakres.

 

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Spółki Skarbu Państwa łamią prawa pracownicze?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.