PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Solidarność chce zmian w Kodeksie pracy

Związek zawodowy NSZZ "Solidarność" chce spotkać się z minister pracy w sprawie sytuacji pracowników dużych sieci handlowych.

  • Autor: pt
  • 2 paź 2018 21:44
Solidarność chce zmian w Kodeksie pracy
Zdaniem związkowców pracownicy dużych sieci handlowych są często przemęczeni i zestresowani (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • NSZZ domaga się zmian w Kodeksie pracy.
  • Chodzi o nowelizację przepisów w zakresie ochrony pracowników przed zagrożeniami psychospołecznymi.
  • Zdaniem związkowców pracownicy dużych sieci handlowych są często przemęczeni i zestresowani.

Związkowcy z NSZZ "Solidarność" domagają się zmian w Kodeksie pracy. W liście skierowanym do minister rodziny, pracy i opieki społecznej Elżbiety Rafalskiej Alfred Bujara, przewodniczący Sekretariatu Handlu w "S" wnioskuje o nowelizację przepisów w zakresie ochrony pracowników przed zagrożeniami psychospołecznymi – pisze Gazeta Wyborcza. 

NSZZ domaga się pilnego spotkania na poziomie branży, w którym udział wzięliby przedstawiciele resortu pracy, związkowcy oraz pracodawcy. 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Związkowcy twierdzą, że nowe przepisy są konieczne, bo rośnie skala absencji pracowników z powodu psychicznego przemęczenia pracą.

Jak twierdzi Solidarność, skoro w Kodeksie pracy mamy już przepisy zobowiązujące pracodawców do przeciwdziałania mobbingowi, to należałoby wprowadzić również przepisy zobowiązujące pracodawców do organizowania pracy w sposób ograniczający wystąpienia stresu oraz nakazujący przeciwdziałanie – pisze GW.

Związkowcy nie potrafią się porozumieć w tych kwestiach z Jeronimo Martins Polska, Auchan Polska, Castoramą i Amazonem, a w tych firmach, według Solidarności, problem jest najbardziej widoczny. 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Solidarność chce zmian w Kodeksie pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.